В Т-Банке подработка оформляется по двум договорам: трудовому или оказания услуг — его еще сокращенно называют ГПД. Оба варианта предполагают частичную занятость, но отличаются по гибкости, оплате и условиям.
Подработка по трудовому договору. Подойдет тем, кто хочет стабильного дохода, соцпакета и четкого расписания. Обычно это график 4,5 часа в день 5 дней в неделю. Менять его нельзя, но сотрудник получает оплачиваемые отпуска, больничные, доступ к ДМС и обучению. Зарплата складывается из оклада и премии — например, за скорость работы, качество диалогов и выполнение плана.
По договору оказания услуг — ГПД. Более гибкий формат: обычно можно самому выбрать время оказания услуг, например утром, вечером или в разные дни. Доход зависит только от количества выполненных задач: чем больше заявок или звонков, тем выше сумма.