За и против: стоит ли приукрашивать резюме

Чаще всего приукрашивают навыки, чтобы произвести впечатление на рекрутера, особенно если опыта мало или он есть, но не по профилю. Например, кандидат может указать, что работал с первичкой в бухгалтерии, хотя на деле просто сканировал документы. Или — что анализировал данные, а по факту только выгружал их из базы.

Иногда кандидаты на удачу копируют требования из вакансии. Один соискатель признался: «Я открыл описание позиции и вставил все в свое резюме. Формально я идеально подходил на вакансию, поэтому меня пригласили на встречу, но при общении с рекрутером не смог ответить вопросы. Итог плачевный».

Бывает, что причина в неуверенности. Кандидат переживает: «Если в резюме не будет красивых формулировок и сильных слов, меня просто не пригласят». Даже если такой подход поможет попасть на интервью, дальше соискатель не пройдет, ведь HR-специалист все равно будет спрашивать об опыте.

Есть разделы в резюме, где обманывают особенно часто, — это опыт, навыки и образование. Именно на них рекрутеры смотрят в первую очередь и чаще проверяют. 

Опыт работы и обязанности. Есть соискатели, которые указывают в резюме должность выше, чем она была на самом деле. Например, пишут «менеджер» вместо «ассистента». Был случай, когда кандидат указал, что работал с договорами, но на собеседовании оказалось, что он просто сканировал и подшивал их в папку. Такие вещи быстро выясняются с помощью вопросов при первом же общении.

Навыки. Часто добавляют в резюме знание языков, программ или сервисов. Например, Excel, английского, 1С, Figma. Один кандидат указал в навыках «Уверенный пользователь Excel», а на вопрос «Что именно умеете?» ответил: «Формулы знаю». При этом о сводных таблицах, фильтрах и ВПР ничего сказать не смог.

Образование и курсы. Еще кандидаты могут придумывать дипломы или приписывать курсы, которые не проходили. Например, один кандидат написал в резюме, что прошел курс по аналитике данных. На вопросы «Что изучали? Какая была программа? Что делали в финальном проекте?» ничего ответить не смог. Оказалось, соискатель видел этот курс у знакомого и решил добавить строчку «для веса».

Даже если обман не выглядит серьезным, он все равно влияет на отношение к кандидату. Работодатели легко замечают несостыковки и стараются не рисковать.

Не у всех есть идеальный опыт под каждую вакансию — и это нормально. Главное — не пытаться заполнить пробелы выдумкой. Лучше честно показать, что вы уже умеете и как планируете расти дальше.

Если пока нужного опыта нет, можно рассказать об этом в сопроводительном письме. Например, объяснить, почему хотите попасть на конкретную позицию и что уже делаете, чтобы подтянуть нужные навыки. Возможно, для конкретной вакансии замотивированный человек — лучший кандидат, потому что он готов учиться и быстро встраиваться в работу.

Если опыт есть, но он скромный, его все равно стоит описать. Вместо общих слов «помогал команде» лучше написать конкретно: «вводил данные», «готовил презентации», «оформлял документы». Такие задачи показывают, что кандидат работал с реальными процессами и понимает, как устроена работа в команде. 

Еще один вариант — попробовать перейти в нужное направление в компании. Например, в Т-Банке есть программа ротации — это когда сотрудник может поменять позицию, отдел и даже профессию не увольняясь. Такой путь дается легче, потому что не нужно начинать с нуля.

Если вакансия требует конкретного опыта, а его нет, HR-специалист может отказать. Такое решение не связано с личными качествами соискателя, просто задачи предполагают быструю адаптацию. При этом есть много позиций, где важнее мотивация, гибкость и желание учиться. Именно туда честные кандидаты часто попадают и быстро растут.

• Работодатели быстро замечают несостыковки между резюме и реальностью — особенно если кандидат не может объяснить, что именно делал.
• Даже если приукрашивание выглядит незначительным, оно влияет на доверие и может стать причиной отказа.
• Честное резюме с конкретными задачами работает лучше, чем громкие формулировки без содержания.
• Если опыта не хватает, важно показать, что вы развиваетесь: учитесь, пробуете, делаете шаги в нужную сторону.