Почему
Живем по принципу design first
Работа у нас — это
Возможность влиять на продукт
Дизайнер — часть продуктовой команды. Мы глубоко погружены в бизнес, участвуем в принятии решений и влияем на результат
Продуманная
У нас зрелые процессы. Мы постоянно дополняем их и делаем гайдлайны, если видим, что
Хардворкинг и развитие
Мы любим работать и быстро растем. Если хотите развиваться, поддержим: дадим понятные критерии роста и составим индивидуальный план
Поддержка и обмен опытом
Всегда можно обратиться за советом к опытным коллегам и поддержать новичков. Мы постоянно обсуждаем интересные кейсы и делимся наработками
Развиваем сообщество
Мы хотим, чтобы было видно не только
Устраиваем мероприятия для своих
Организуем внутренние митапы и демо, где можно похвастаться результатами, воркшопы и выступления известных дизайнеров из других компаний
Проводим митапы и конференции
Выступаем с докладами, зовем коллег из других компаний, ходим на чужие мероприятия
Развиваем менторство
Начиная с уровня мидл+ можно менторить коллег и пробовать себя в роли лида небольшой команды
Ведем
Показываем красоту и рассказываем, как мы работаем. Нам важно подсвечивать результаты работы конкретных людей, поэтому посты — всегда авторские
Что мы предлагаем
Работу в офисе, удаленно или в гибридном формате — по договоренности. У нас 25+
ДМС со стоматологией и льготные условия страхования для близких. Еще — страховку от несчастных случаев и болезней
Компенсацию затрат на спортивные абонементы, приложение «
Специальные тарифы на продукты
Выберите направление, которое вам интересно
Дизайн внутренних интерфейсов
Решаем задачи, которые не решал никто до нас
Коммуникационный и
Создаем дизайн-решения, которые завоевывают сердца клиентов
Дизайн клиентских сервисов
Придумываем решения, которые видят десятки миллионов клиентов каждый день
Дизайн-конференция Т‑Банк #FFDD2D
Делимся опытом и рассказываем, как устроен дизайн в компании
Архитекторы опыта
Никита Прилепский делится видением ближайшего будущего специалистов, которые создают продукты. Сегодня мы выходим за рамки макетов: дизайнеры и продакты становятся архитекторами опыта. Они прототипируют в коде, тестируют гипотезы и проектируют не экран, а систему взаимодействий. Вы узнаете, как это работает и как изменится благодаря искусственному интеллекту
Стратегический конфликт: продакт vs дизайнер
Конфликт дизайнеров с продактами, благодаря которому родилась стратегия продукта.
Денис Седов рассказывает, что делали не так в дизайне и почему сначала не могли повлиять на долгосрочные планы команд, а потом смогли
Карты, деньги и продукт: как создаются банковские карты. Взгляд с трех сторон
Максим Лашков и Денис Мельников расскажут, как рождаются визуальные концепции, как бизнес и технологии диктуют правила игры и как создаются инновационные продукты — например, детская карта «Джуниор» со встроенными светодиодами
Как попасть в команду
Предварительное собеседование
После отклика на вакансию с вами свяжется рекрутер. Собеседование займет полчаса. Рекрутер расспросит об опыте, интересах и мотивации, и расскажет о работе в
Техническое интервью
Может включать несколько этапов, обычно укладываемся в 1—2. В зависимости от направления вам предстоит пройти whiteboard challenge с нашими экспертами или сделать тестовое задание. Подробнее об этом этапе рекрутер расскажет на предварительном собеседовании
Знакомство с командой
Если вы успешно прошли техническое интервью, рекрутер подберет интересные проекты и организует знакомство с будущими коллегами. Команда расспросит вас об опыте и профессиональных интересах и расскажет о проекте. Подробнее об этапе — на сайте
Присоединяйтесь к команде Т‑Банка
Лендинг был полезным? Пройдите опрос на две минуты
Это поможет нам лучше рассказывать о профессиях и делать лендинги полезнее для вас
Подписывайтесь на нас в соцсетях
#ФФДД2Д
Официальный канал дизайнеров и редакторовТ-Команды
Код Желтый
Делимся опытом и полезными ссылками в Телеграме
Код Желтый
Делимся опытом и полезными ссылками в ВК
T-Crew
Рассказываем о команде и публикуем вакансии в Телеграме