Как проходит интервью по продакт-менеджменту

Обе секции проводят продакт-менеджеры Т‑Банка — специалисты с опытом развития продуктов в Т‑Банке и других компаниях

Интервьюеры никак не связаны с вакансиями, поэтому они непредвзяты. Они оценивают кандидатов по их опыту и решениям кейсов и дают рекомендации нанимающим руководителям

После каждой секции мы рассказываем кандидатам, с чем они справились отлично, а над чем еще можно поработать

Еще мы постоянно улучшаем процесс интервью и ценим фидбэк от кандидатов. Поэтому попросим вас рассказать, как все прошло

На интервью мы даем два, иногда три кейса из опыта работы продакт-менеджеров Т‑Банка. Их нужно успеть решить за час, на каждый кейс — 20—30 минут. У всех кейсов одна структура: мы даем контекст, обозначаем проблему и задаем вопросы

Интервьюер оценит ваши ответы по критериям, принятым сообществом продактов Т‑Банк. Среди них системность ответов, умение попросить совет и чувство времени

Если вам нужно время на подумать, смело говорите об этом. Не стесняйтесь рассуждать вслух, если готовых ответов нет

Постарайтесь погрузиться в кейс, который нужно решить. Так мы поймем, насколько хорошо вы размышляете в непривычном контексте

• Cracking PM Interview
• Case Interview Secrets: A Former McKinsey Interviewer Reveals How to Get Multiple Job Offers in Consulting

Case Interview 101: The Online Guidebook

Как мы с помощью чемпионата оценивали профессиональный уровень продактов