Как проходит интервью по проектному менеджменту
Рассказываем, как подготовиться, что будем проверять и на что обратить внимание
Как проходит отбор на вакансию
Предварительное интервью
С вами свяжется
Техническая секция по
Секция длится 90 минут. Предложим решить несколько кейсов, чтобы вы смогли показать профессиональные навыки
Знакомство с командой
Подберем команды с опорой на ваши интересы и результаты прохождения секций. На интервью расспросим об опыте и мотивации и ответим на вопросы. Больше об этапе — на сайте
Предварительное интервью
Длится 30—60 минут
Общение с рекрутером
НR-специалист расскажет о компании и ответит на ваши вопросы- Вы поговорите об опыте и формулировках из резюме: вашем карьерном пути и достижениях
- Дальше рекрутер будет с вами на каждом этапе, например передаст обратную связь от команды и организует знакомство с командами
Как подготовиться к технической секции
Используйте компьютер
Собеседование лучше проходить не с телефона, а с ноутбука или компьютера: так стабильнее связь и лучше качество аудио и видео
Проверьте интернет и технику
Убедитесь, что интернет, динамики, микрофон и камера работают хорошо. Зарядите наушники и ноутбук, чтобы технические проблемы не отвлекали вас от решения задач
Включите камеру
Так общение получится живее и прозрачнее. Если
Не подглядывайте
Когда кандидат пользуется телефоном или поисковиком, это заметно. Важно, чтобы вы сами справились с кейсами
Найдите тихое место
Шумное кафе может помешать сосредоточиться, а вот к неожиданному ремонту у соседей мы отнесемся с пониманием
Продукт
Пользовательская ценность, какие бывают метрики, зачем они нужны и как помогают улучшать результаты
ИТ
Основная терминология из разных этапов разработки программного обеспечения, базовая архитектура и примеры прикладного ПО, которое используют в
Проектное управление
Ключевые этапы ведения проекта по любой стандартной методологии. Советуем пролистать оглавление PMBoK
Техническая секция по
Собеседование длится 90 минут. Вот что вас ждет
Калибровка по роли руководителя проекта
Обсудим ваше видение работы
Поговорим о вашем опыте в технологиях и процессах разработки
Продуктовое мышление
Попросим рассказать, как вы понимаете продуктовые принципы и метрики
Кейсы по управлению проектами
Предложим решить интересные и жизненные ситуации из работы проджектов — не только в
Не пытайтесь угадать «правильный» ответ
Представьте, что вы правда оказались в предложенной ситуации. Не нужно искать «правильный» ответ — его нет. Мы поддержим любые ваши рассуждения
Абстрагируйтесь от прошлого опыта
Постарайтесь сосредоточится на сути кейса. Нам важно услышать ответ на вопрос, а не пример из прошлого опыта, даже если он релевантный
Генерируйте идеи
На секции мы будем предлагать разные ситуации. Ответ «сначала разберусь в причинах, а потом решу, что делать» верный, но слишком общий. Попробуйте порассуждать и поделиться своими гипотезами
Будьте готовы укладываться в тайминг
Кейсов много, и, если мы уже поняли ответ, можем прервать вас и попросить перейти к следующему. Это не повлияет на результат: мы просто хотим успеть обсудить важное
Фокусируйтесь на вопросах
Старайтесь отвечать коротко, не теряясь в деталях: так вы успеете решить все кейсы. Если вопрос кажется слишком общим, начните с главного
Не бойтесь уточнять, если не поняли вопрос. Но в некоторых случаях мы специально не даем всех деталей. Будьте к этому готовы
Сосредоточьтесь на цели секции
Техническая секция нужна, чтобы узнать вас лучше. Мы не успеем ответить на вопросы о вакансии, но вы сможете задать их командам на
Погрузитесь в атмосферу
Техническая секция — не экзамен. Мы стараемся, чтобы вы провели эти полтора часа в атмосфере
Интервьюеры и фидбэк
Кто проводит секции
Опытные
Интервьюеры не связаны с вакансией. Они смотрят резюме кандидата уже после секции и поэтому непредвзяты
Как мы даем обратную связь
Обычно мы даем обратную связь в течение двух рабочих дней после секции. В ней рассказываем кандидатам, с чем они справились отлично, а над чем еще можно поработать
Мы постоянно улучшаем процесс интервью и ценим фидбэк от кандидатов. Поэтому попросим вас рассказать, как все прошло
Знакомство с командой
Если вы успешно прошли техническое собеседование, рекрутер организует знакомство с будущими коллегами
Как будет проходить
Команда расскажет о проекте, ответит на вопросы и расспросит о релевантном для вакансии опыте, любимых задачах и профессиональных интересах
Кто будет на созвоне
Руководитель команды и несколько сотрудников. Если команд несколько, можно пообщаться с ними по отдельности или на общем созвоне — рекрутер предложит варианты
Советы для подготовки
Рассказали, как проходит знакомство, и собрали советы, которые помогут подготовиться и получить оффер
Подписывайтесь на нас в соцсетях
Код Желтый
Делимся опытом и полезными ссылками в Телеграме
Код Желтый
Делимся опытом и полезными ссылками в ВК
T-Crew
Рассказываем о команде и публикуем вакансии в Телеграме
T-Crew
Рассказываем о команде и публикуем вакансии в ВК