Продуктовые маркетологи в Т-Команде

Присоединяйтесь к нам — создавайте финтех-продукты, которые могут по-настоящему удивлять и вдохновлять рынок

Юлия Хохлова

Лидер профессии

Продуктовые маркетологи в Т-Банке решают задачи более чем 20 бизнесов одновременно, сохраняя высокий стандарт качества и скорости.

Маркетинг у нас — это комьюнити сильных специалистов. Мы делимся опытом, масштабируем лучшие практики и растим сотрудников системно. Т-Банк — место, где ты растешь быстрее рынка, потому что работаешь с реальными данными, реальным масштабом и влиянием

Что ценим мы и наша команда

Спросили маркетологов, почему они выбрали Т-Банк

Возможность влиять на продукт

Работаем в продуктовых командах. Глубоко погружаемся в процессы, много общаемся с продакт-менеджерами и аналитиками и влияем на результат

Атмосфера, в которой хочется работать

Наша команда — про драйв и открытость. Можно задавать любые вопросы, аргументированно спорить и просить помочь — мы поддержим

Создание стратегии вместе с бизнесом

Проводим исследования, приносим инсайты и формируем стратегию. Помогаем бизнесу найти нужный вектор и участвуем в постановке целей по OKR

Воплощение смелых идей

У нас можно принести любую идею и протестировать ее. С нас — свобода действий и ресурсы. Возможно, именно ваше решение изменит процесс или продукт

Культура челленджей

Не боимся экспериментировать. Если что-то пошло не так, делаем выводы и идем дальше. Это помогает быстрее достигать целей

Чем мы занимаемся

Mass-сегмент

Масштабный сегмент Т-Банка. Клиенты — физлица с разными жизненными задачами и контекстами: от автовладельцев и нерезидентов до клиентов с недвижимостью и целых семей.

Мы выделяем группы клиентов с одинаковыми потребностями и создаем для них персонализированный опыт

Сегмент состоятельных клиентов (WM)

Привлекаем состоятельных клиентов — физических и юридических лиц. Это сегмент со сложными финансовыми потребностями, здесь очень важны доверие и долгосрочные отношения.

Наша цель — закрыть каждую потребность клиентов

Сегмент для бизнеса (B2B)

Создаем продукты и сервисы, которые помогают бизнесу расти: управлять деньгами, платить, привлекать клиентов, автоматизировать процессы и чувствовать финансовую устойчивость.
Мы помогаем малому, среднему и крупному бизнесу и остаемся рядом на всех этапах — от первых шагов в предпринимательстве до масштабных кампаний

Создаем по-настоящему заметные кампании

Достигайте с нами результатов, которыми можно гордиться

Взяли награду «Бренд года в России 2025» в трех номинациях

— Успешный ребрендинг

— HR-бренд

— Коммуникационная кампания года: креативные решения

Попали в топы рейтингов — снова

— Лучший банк 2024 года по версии Банки.ру

— Лучший народный банк по версии портала Bankiros

— Золото в номинации «Ребрендинг» от E+ Awards

Что говорят те, кто уже с нами

Влада Анисимова

Руководитель маркетинга сегмента нерезидентов, трансграничных переводов и исламского банкинга

Я пришла в Т-Банк в 2021 году на один продукт — трансграничные переводы. Постепенно выходила за рамки зоны ответственности, брала на себя больше. Мне предложили возглавить направление и нанять команду. Рост продолжился, и теперь я руковожу маркетингом нескольких направлений сегмента нерезидентов, трансграничных переводов и исламского банкинга.

В Т-Банке мне нравится, что мы нацелены на результат, при этом делаем больше, чем от нас ждут, смотрим шире. Еще нравится, что здесь каждый — личность со своим характером, навыками и опытом. Мы открыто обсуждаем любые вопросы, дополняем друг друга и усиливаем

Константин Голубев

Руководитель маркетинга Выгоды, подписки Pro, Т-Страхования и Т-Мобайла

В Т-Банк я пришел в 2017 году, чтобы заниматься маркетингом карты All Airlines. Постепенно ко мне перешли другие программы лояльности и лайфстайл-сервисы. Продуктов становилось больше, и так я стал руководить маркетингом семи направлений и 10+ продуктов. Конечно, это я делаю с большой командой.

Для меня ценно, что у нас высокий уровень автономии. Я не жду, когда спустят задачу, а нахожу их сам, и команда у меня такая же. Эта культура ответственности у нас сочетается с принципом test & learn: мы не боимся экспериментировать и постоянно тестируем гипотезы. Это очень драйвит

Помогаем расти

Развиваем менторство

Можно взять себе ментора на старте, а потом самому обучать коллег

Ходим на конференции

Слушаем доклады и выступаем сами. Если тоже захотите выступать, поддержим

Даем инструменты для развития

Внутренняя система «Т-Рост» обеспечит понятный и прозрачный трек развития, а ежегодное ревью поможет оценить результаты и получить повышение

Много учимся

Проводим внутренние курсы по менеджменту, продуктовому маркетингу и онлайн-перфомансу, оплачиваем внешнее обучение

Как мы нанимаем

Интервью с рекрутером

Рекрутер изучит резюме и свяжется с вами. Он задаст вопросы о вашем опыте и мотивации и расскажет об открытых вакансиях

Техническая секция

Секция длится 60 минут. Разберем маркетинговые кейсы и обсудим ключевые навыки

Фит-интервью с руководителем

Поговорим о вашем опыте и ожиданиях от роли. Обсудим особенности конкретной вакансии

Знакомство с командой

Познакомимся с коллегами со стороны продукта и бизнеса. Поговорим о том, как устроена совместная работа, и ответим на вопросы. Для подготовки к этой встрече можем дать небольшой продуктовый кейс

Приглашение на работу

Если вам понравятся задачи, а с командой случится мэтч, рекрутер пришлет оффер и согласует день выхода на работу