Программа развития Talents at T-Bank
Ускоренный карьерный рост для тех, кто недавно работает в
Можно вырасти от джуниора до мидла за 1,5 года
Первый уровень:
младший специалист
Второй уровень:
специалист
Третий уровень:
аналитик или разработчик
Быстрый рост
- Пересматриваем зарплату и ваш уровень раз в полгода
- Руководитель регулярно дает обратную связь
- Видим и помогаем совершенствовать ваши сильные стороны
- Строим план развития, который подходит именно вам
Кто может участвовать в программе
Работаете в Т-Банке
Опыт работы по специальности — меньше 6 месяцев
Осваиваете
Программа подходит разработчикам, аналитикам, ML- и
Быстро учитесь
Готовы брать все более сложные задачи, учитывать фидбэк и расти
Как работает T@T
Начало работы
Поможем освоиться в команде, погрузиться в процессы и разобраться с первыми реальными задачами
Ревью и фидбэк
Проводим ревью каждые полгода. На нем обсуждаем, какие результаты удалось получить и какие навыки осталось подтянуть
Рост
Если ревью прошло хорошо, повышаем зарплату и грейд
Что влияет на удачное ревью
Результаты работы, технические знания и отзывы коллег. Если ревью прошло неудачно, можно договориться с руководителем и пройти его повторно, взяв дополнительное время на подготовку
Что говорят участники Talens at
Ваня Васильев
Лид рекомендательных систем в Т-Инвестициях
Я пришел в
У всех в
Самым полезным для меня был регулярный фидбэк от руководителя: благодаря ему на самих ревью было легко. Сначала меня повысили до младшего продакта, потом — до продакта, а ближе к концу программы — до тимлида направления.
Алла Никитина
Ведущий аналитик в Т-Бизнесе
Я пришла
Благодаря программе я поняла, что быстрый рост возможен, проявляла инициативу, брала проекты и прокачалась со всех сторон. Мой руководитель очень помогал: давал мне обратную связь, готовил к ревью и проводил их.
В итоге я даже немного обгоняла программу и начала сама менторить младших коллег уже спустя полгода. А сейчас я лид технологов в двух небольших командах, у меня четыре сотрудника. К концу программы я стала уверенным мидлом и сейчас продолжаю расти.
Выберите направление, чтобы попасть в Talents at
Вы сможете участвовать в программе, если успешно пройдете стажировку или образовательные курсы и устроитесь в
Стажировка «
От 20 часов в неделю в течение учебного года или полный рабочий день в течение двух летних месяцев
Курсы «
Курсы длятся три месяца. Нагрузка — до 17 часов в неделю
