💡Порог уголовной ответственности за манипулирование рынком могут поднять с 3,75 млн до 100 млн руб - Кремль 💡 Банк России поднимет ключевую ставку до 25% этой зимой. К снижению ставки ЦБ приступит только в начале 2026 года, — прогноз аналитиков SberCIB. 🤷‍♂️ SBER 💡 Пришли Т-дивиденды. Размер выплаты — 92,5 рубля на акцию, дивдохоность около 4%. Эти выплаты первые с 2021 года. Следующие дивиденды планируют заплатить уже в 2025 году, выплаты будут ежеквартальными. T 💡Акционеры Headhunter утвердили дивиденды спецдивиденды в размере ₽907 на одну обыкновенную акцию. Последний день покупки бумаг для получения дивидендов – 16 декабря 2024 года. Дивидендная доходность может составить 21,03%. 👍 HEAD

💡Оценка инвестиционной привлекательности компании включает множество факторов, среди которых особое внимание уделяется работе менеджмента и стратегии развития. Эти аспекты играют ключевую роль в долгосрочной устойчивости бизнеса и способности генерировать прибыль для инвесторов. Вот несколько ключевых моментов, на которые стоит обратить внимание при оценке: 1. Анализ команды управления - Опыт и квалификация топ-менеджмента: Важно понять, насколько опытны ключевые менеджеры компании. Сильный управленческий состав с опытом в отрасли может обеспечить устойчивое развитие даже в условиях нестабильной рыночной среды. - Прозрачность и открытость руководства: Оценивается готовность менеджеров делиться информацией о деятельности компании, их участие в публичных мероприятиях, таких как пресс-конференции, отчеты перед акционерами и инвесторами. - Ротация топ-менеджеров: Частая смена руководителей может свидетельствовать о внутренних проблемах компании. Это также может указывать на отсутствие стабильности и стратегического видения. Негативный пример - компания Самолёт. Недавно как раз была смена руководства. SMLT - Корпоративная культура: Важно понимать, какие ценности культивируются внутри компании, как сотрудники взаимодействуют друг с другом и с руководством. Позитивная корпоративная культура способствует продуктивной работе и снижает текучесть кадров. 2. Стратегия развития - Четкость стратегических целей: Компания должна иметь ясную стратегию роста и развития. Это могут быть планы по расширению рынка сбыта, выходу на новые рынки, внедрению инноваций, улучшению производственных процессов и т.п. - Реалистичность планов: Стратегические цели должны быть достижимыми и подкреплены соответствующими ресурсами. Если компания ставит слишком амбициозные задачи без учета своих возможностей, это может привести к финансовым трудностям. - Долгосрочные перспективы: Важен анализ того, как компания планирует развиваться в будущем. Например, имеет ли она план по диверсификации продукции, разработке новых продуктов или услуг? - Финансовая устойчивость: Необходимо оценить, насколько стратегия компании соответствует ее финансовому состоянию. Если стратегия требует значительных инвестиций, важно убедиться, что у компании есть доступ к необходимым ресурсам. 3. Инновации и технологическое развитие - Инвестиции в R&D: Компании, активно вкладывающие средства в исследования и разработки, имеют больше шансов на успех в долгосрочной перспективе. Инновационные продукты и технологии позволяют удерживать конкурентные преимущества. Недавно был день инвестора у Сбера. Много говорили про ИИ, и как это повлияет на будущее компании. - Технологические тренды: Анализируется, насколько компания следит за новыми технологиями и трендами в своей отрасли. Успешные компании часто первыми внедряют новые решения, что позволяет им оставаться впереди конкурентов. - Цифровизация: В современном мире цифровизация становится важным фактором успеха. Оценивается степень внедрения цифровых технологий в бизнес-процессы компании. 4. Управление рисками - Антикризисный менеджмент: Как компания справляется с кризисными ситуациями? Есть ли у нее четкий план действий на случай непредвиденных обстоятельств? Способность быстро адаптироваться к изменениям является важным показателем устойчивости. - Регуляторные риски: Следует учитывать возможные изменения в законодательстве, которые могут повлиять на деятельность компании. Важно знать, как руководство реагирует на такие изменения и адаптируется к новым условиям. Например повышение налогов, НДПИ - Газпром, Транснефть. GAZP TRNFP - Конкурентные угрозы: Оцениваются меры, принимаемые компанией для защиты от конкуренции. Это может включать разработку уникальных предложений, улучшение качества обслуживания клиентов, создание барьеров для входа на рынок и т.д. Продолжение в комментариях. #pocket_money_30 #псвп #30letniy_pensioner #прояви_себя_в_пульсе #хочу_в_дайджест

💡 В Самолете начались массовые увольнения - Shot ссылается на анонимные источники. По их данным, новостройки Самолета плохо продаются, поэтому сотрудников просят уйти "по собственному желанию". Без работы могут остаться ещё 2 000 человек. SMLT Пока подтверждений этому нет. 💡 Я сосредоточусь на «бури, детки, бури», — Трамп. Президент США будет всеми силами способствовать росту добычи нефти в США. Угроза для котировок нефти и для российского рынка акций. ROSN 💡 Асад с членами своей семьи прибыл в Москву, РФ предоставила им убежище, сообщил источник в Кремле, — ТАСС. 💡 В 2024 г. объем ввода многоквартирных домов в России продолжит снижаться, особенно в крупных городах-миллионниках. В 2025 г. объем ввода новостроек в России может снизиться на 8–10% – Ъ PIKK LSRG 💡М.Видео-Эльдорадо объявила о запуске услуги по выкупу смартфонов у клиентов – Ъ - МФО уже есть, теперь запускают ломбард. Новый конкурент для МГКЛ?) MVID MGKL 💡Делимобиль будет продавать машины с пробегом из своего автопарка в лизинг юрлицам и ИП через партнера – Интерфакс DELI #новости