Группа НЛМК внедрила MES-систему в сталеплавильном

На НЛМК стартовал цифровой проект «Советчик по окатышам». Это часть информационной системы «Диспетчер». Она в реальном времени собирает тысячи показателей с производства и логистики и отображает их на мониторе в виде цветовых сигналов. Теперь «Диспетчера» научили подсказывать и делать прогнозы на примере поставок окатышей. Рассказываем, что из этого получилось . • Умный цифровой помощник Цифровая система «Диспетчер» очень удобна для мониторинга в режиме реального времени: видна вся картина целиком. Можно мгновенно замечать малейшие отклонения. А вот реагировать на них — только уже постфактум. Поэтому мы пошли дальше. Научили систему «Диспетчер» анализировать и делать прогноз — так появился «Советчик по окатышам». Он отслеживает весь маршрут сырья: от погрузки до выгрузки. Учитывает малейшие отклонения от плана и на основе этого строит прогнозы на сутки вперёд, а также даёт диспетчерам полезные рекомендации. • Бесперебойный ритм поставок Окатыши должны приходить вовремя и в нужном количестве. Иначе может возникнуть дефицит или, наоборот, перегрузка складов. «Советчик по окатышам» отлично решает эту задачу. Его разработали на основе опыта лучших специалистов. Он не заменяет человека, а дополняет его и делает работу более эффективной. • Реакции — быстрее. Решения — точнее. Теперь диспетчеры видят не только текущее состояние поставок, но и будущее. Получают полезные подсказки, что делать в конкретной ситуации. Меньше времени тратят на сбор данных вручную. #нлмк #нлмк_технологичность

Группа НЛМК вошла в топ рейтинга ответственного отношения к сотрудникам. В исследовании агентства AK&M оценивались уровень заработной платы, соцпакет, а также вклад в обучение. Особое место занимают инвестиции в развитие нашей команды: в 2024 году на такие проекты было направлено более 1 млрд рублей. Это дает возможность сотрудникам повышать квалификацию и осваивать передовые технологии — роботизацию, 3D-печать, VR управление, машинное зрение и цифровые сервисы. Полученные навыки помогают эффективнее работать на современном оборудовании. Высокие позиции Группы НЛМК подтверждают и другие рейтинги: в 2025 году мы вошли в тройку лучших промышленных компаний по версии HeadHunter, получили «платиновый» статус Forbes и стали лучшим работодателем по версии РБК. #нлмк

Группа НЛМК вошла в тройку лучших работодателей среди промышленных компаний по версии HeadHunter — одного из ведущих рейтингов работодателей России! Особенно ценны высокие оценки от наших действующих и бывших сотрудников. Нас рекомендуют за сильную систему развития и возможности для самореализации каждого сотрудника. С НЛМК можно стать экспертом в своем деле, освоить новые профессии, получить уникальный опыт и прокачать лидерские навыки: — В Университете НЛМК около 200 управленческих и профессиональных программ — от стратегии и лидерства до уникальных курсов по металлургии и воркшопов по внедрению ИИ в производство. — Современные рабочие места и инновационные технологии, которые помогают осваивать новые навыки и роли. По итогам 2025 года мы также получили статус лучшего работодателя страны еще в двух авторитетных рейтингах, попав в лидирующую группу рейтинга РБК, и в третий раз получили платиновый статус Forbes как лучший работодатель России. #нлмк