Общие собрания акционеров ПАО КМЗ: решение о прибыли

«Займер» утвердил дивиденды: 6,88 рубля на акцию Акционеры МФК «Займер» приняли решение о выплате дивидендов по итогам III квартала 2025 года. Размер выплат — 6,88 рубля на одну обыкновенную акцию. Общая сумма дивидендов составит 688 млн рублей. Ключевые параметры: Дата закрытия реестра: 15 декабря 2025 года. Выплаты номинальным держателям и профучастникам рынка — не позднее 30 декабря 2025 года. Выплаты остальным акционерам — не позднее 30 января 2026 года. Дивидендная политика компании предусматривает ежеквартальные выплаты — не менее 50 % от чистой прибыли. За 9 месяцев 2025 года общий размер дивидендов достиг 16,19 рубля на акцию. Финансовые итоги III квартала: чистая прибыль — 1,38 млрд рублей (рост на 30 % год к году); процентные доходы — 5,3 млрд рублей; комиссионные доходы — 673 млн рублей; административные расходы снизились на 14,9 % — до 1,544 млрд рублей. С момента IPO компания уже шесть раз выплачивала дивиденды акционерам. ZAYM #займер #хавк #дивиденды

Кадровый вызов‑2032: Минтруд оценил потребность экономики в 12,2 млн работников 3 декабря на пленарном заседании Всероссийского кадрового форума в Москве министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков впервые представил семилетний прогноз кадровых потребностей российской экономики. Согласно документу, к 2032 году стране потребуется привлечь 12,2 млн работников. В чём суть прогноза Из обозначенной цифры: 11,7 млн человек понадобятся для замены выходящих на пенсию сотрудников; около 500 тыс. — для заполнения вновь созданных рабочих мест. Таким образом, ежегодно рынку труда необходимо вовлекать порядка 1,7 млн человек. Где будет самый высокий спрос Наибольшая потребность ожидается в следующих отраслях: торговля (13,4 млн занятых); обрабатывающие производства (10,6 млн); строительство (6,8 млн); транспортировка и хранение (около 6 млн); образование (5,5 млн). При этом в торговле возможно сокращение численности работников за счёт роста производительности и развития онлайн‑форматов. В науке и IT, напротив, прогнозируется прирост занятости. Как готовили прогноз Документ составлен на основе: опроса 330 тыс. работодателей; оценок 350 экспертов; данных Социального фонда (вместо статистики Росстата) для более точного учёта темпов выхода на пенсию. Прогноз содержит отраслевые, профессиональные и региональные разрезы, что позволит корректировать образовательные программы. Что предпринимается уже сейчас Власти делают ставку на привлечение молодёжи в востребованные сферы: инженерные специальности; IT; медицину; педагогику; квалифицированные рабочие профессии. По словам министра просвещения Сергея Кравцова, система СПО уже реагирует на запросы рынка: в колледжах обучаются рекордные 3,9 млн студентов; 63 % девятиклассников выбирают среднее профессиональное образование. Ключевые вызовы Министр экономического развития Максим Решетников подчеркнул: одного притока кадров недостаточно. Для покрытия кадровой потребности критически важно: повышать производительность труда; увязывать прогнозы занятости с национальными проектами; внедрять инновации. #Рынок_труда #Хавк #новости

ПАО "КМЗ" Решения общих собраний участников (акционеров)