{$POGR} Петропавловск принял программу мотивации менеджмента. https://e-disclosure.ru/portal/event.aspx?EventId=gS4RPkPtgkyGr1Tv5U19-Aw-B-B&attempt=1 Максимальный бонус менеджмент получит, если TSR компании будет выше, чем в среднем по индексу золотодобывающих компаний (они в сообщении перечислены). TSR это совокупный доход акционеров (total shareholder return, TSR), сочетает повышение цены акции и дивиденды. TSR рассчитывается по формуле: ((Цена акции на конец периода t – Цена акции на начало периода t) + Дивиденды) : Цена акции на начало периода t, при этом дивиденды включают не только регулярные выплаты, но и любые денежные выплаты акционерам, а также особые или единовременные дивиденды, а также обратный выкуп акций. Конец периода - 10.12.23. За цену на начало периода взята средняя цена акций с 10.09.20 по 10.12.20. Напоминаю, что именно в этот период бумагу закатали в пол. Вывод: менеджмент приложит все усилия, чтобы к 10.12.23 бумага принесла акционерам доход на 10% выше, чем другие бумаги сектора. Для этого будет применяться, помимо собственно улучшения производственных покзателей, обратный выкуп и дивиденды. На мой взгляд, задача руководству поставлена предельно ясно и это суперпозитивная новость.