В день увольнения сотрудник должен получить на руки:
- трудовую книжку;
- расчетный лист за последний месяц работы;
- справку о зарплате по форме
182-н за текущий и два предыдущих года, если он отработал их в этой компании. Эта справка нужна для оплаты больничных и передается новому работодателю; - медицинскую книжку, если работник отдавал ее работодателю.
По заявлению сотрудника работодатель должен предоставить:
- справку по форме
2-НДФЛ , в которой указаны доходы сотрудника с начала года и до даты его увольнения; - справку о среднем заработке, если сотрудник планирует обратиться в центр занятости населения за пособием по безработице.