Как изменилась работа Level Travel с Речевой аналитикой
Первые результаты мы получили уже спустя месяц после использования платформы. А за все время работы с Речевой аналитикой мы сделали вот что.
Организовали единое окно для отдела контроля качества. На платформе Речевой аналитики одновременно могут работать операторы колл-центра, менеджеры по продажам, аналитики и руководители отделов. Они ставят и передают задачи, контролируют и оценивают качество клиентского сервиса.
Автоматизировали проверку по чек-листу. Речевая аналитика автоматически проверяет, выполнил ли сотрудник стандартные действия в диалоге с клиентом: поздоровался, представился, не нагрубил, попрощался.
Избавили сотрудников от рутины. Раньше много времени уходило на оценку по чек-листам. Когда ее автоматизировали, сотрудники стали выполнять более интересные задачи: создавать словари на разные темы, изучать сложные диалоги.
Улучшили обучение персонала колл-центра. С Речевой аналитикой нам легче оценить хард- и софт-скиллы сотрудника и определить, чему его нужно дообучить. Если сотрудник ошибся в ответе, мы выясняем причину: возможно, ему не хватает знаний о продукте.
Повысили прозрачность оценки диалогов. Персонал может изучить свой чек-лист, посмотреть свои и чужие диалоги, получить обратную связь по конкретному разговору, оспорить оценку.
Начали отслеживать новые показатели. Раньше мы находили негативное обращение только случайно при ручной проверке. С Речевой аналитикой мы анализируем процент негатива: показатель отражает, как часто в разговорах встречается недовольство.