Чтобы иностранец мог работать в России, ему в зависимости от гражданства нужен патент, разрешение на работу или на проживание в стране. Но для студентов сделали исключение
Иностранные студенты, которые учатся очно, могут работать в России без разрешительных документов. А если студент приехал из «визовой» страны, его работодателю не надо получать разрешение на привлечение иностранных работников. Это называется упрощенным трудоустройством.
Очная форма — обязательное условие для упрощенного трудоустройства. Если студент учится очно-заочно или заочно, ему нужно получить разрешение на работу или патент. Если компания или ИП нарушит это правило, ей грозит штраф: до 1 000 000 ₽ в Москве, Санкт-Петербурге, Московской и Ленинградской областях и до 800 000 ₽ в остальных регионах.
Иностранные студенты могут работать в любом регионе России — и неважно, в каком городе они учатся. При этом студенты из других стран не могут быть приняты:
на муниципальную или государственную службу;
на работу, которая связана с обеспечением безопасности страны;
на должность, которая связана с ведением бухгалтерского учета.
Эти требования не распространяются на студентов, которые получили разрешение на временное проживание или вид на жительство (ВНЖ).
Когда иностранные студенты могут устроиться на работу
Студенты-очники из Армении, Беларуси, Казахстана, Кыргызстана могут работать на каникулах или в свободное от учебы время без дополнительных условий.
Для остальных все зависит от того, есть ли у учебного заведения государственная аккредитация по образовательным программам. Уточнить это можно в деканате или на сайте Рособрнадзора.
Учитесь по программе с государственной аккредитацией
Можно работать:
на каникулах;
в свободное от учебы время.
Учитесь по программе без государственной аккредитации
Можно работать:
на каникулах;
в свободное от учебы время, но в своем учебном заведении или в компании, созданной учебным заведением.
Получается, если есть госаккредитация, работать можно где угодно. А если аккредитации нет — только в своем вузе или на каникулах.
Какие документы нужны для трудоустройства иностранных студентов
Единственный специальный документ, который нужен для трудоустройства иностранному студенту, — справка с места учебы, которая подтверждает, что студент учится очно.
Кроме того, нужен стандартный набор документов:
паспорт;
миграционная карта с целью въезда «обучение». Студентам из Беларуси она не нужна;
учебная виза — если есть;
трудовая книжка российского образца — если есть.
Как мы уже сказали, при упрощенном трудоустройстве работодателю не нужно получать разрешение на привлечение иностранных работников. Но он должен отправить уведомление о заключении договора в региональное управление по вопросам миграции в течение трех рабочих дней. Исключение — студенты из Беларуси: об их трудоустройстве сообщать не нужно.
Сколько может работать иностранный студент
По трудовому договору студент может работать на полную ставку — до 40 часов в неделю. По договору ГПХ трудиться можно и больше.
Главное условие упрощенного трудоустройства — чтобы учеба и работа не мешали друг другу. То есть труд в свободное время — это работа после всех занятий, факультативов, семинаров, а не вместо них.
Если студент может работать 40 часов и это не вредит его учебе, возражений в законе нет. Но чаще работодатели берут студентов на неполный рабочий день.
Иностранный студент может работать все время учебы. Но как только он закончит обучение, договор расторгнут. Это же правило действует и если студент сменит форму обучения с очной на очно-заочную или вечернюю.
Если после окончания обучения иностранец хочет остаться на работе в той же компании или у ИП, ему нужно оформить разрешение на работу или патент. Исключение — бывшие студенты из Армении, Беларуси, Казахстана, Кыргызстана, а также те, кто получил в России разрешение на временное проживание или ВНЖ.