$HHR
Как хедхантер натягивает свою статистику на глобус?
Новых пользователей всё меньше, и значит нужно пойти по пути мобильных операторов, которые заставляют своих сотрудников пукапать сим-карты для хорошей отчётности.
Что имеем на хедхантере?
Здесь нашелся гениальный менеджер который предложил ввести пожизненный теневой бан соискателей (уже ввели и механизм работает).
Как это работает?
Рекрутер (эйчарка) может поставить галочку в поле «Не показывать отклики от этого соискателя». Это скрывает все текущие и будущие отклики кандидата.
(Каких то особых поводов для этого не нужно, хватит причины в виде плохого построения эйчарки)
Никаких уведомлений, способов обжалования или таймера на таком бане нет!
Бан идёт на аккаунт, а не на конкретое резюме. Значит человек полностью в ЧС.
Что это вызовет?
Соискатели, которые долго ищут работу, начнут параноить, и создавать новые аккаунты и привязывать их к новым номерам телефонов.
Даже те, кто не в теневом бане, будут думать о нём и создавать новый аккаунт! (На всякий случай)
В результате мы через год получим супер классный отчёт, где будет сказано:
- База соискателей выросла на ХХХ проценты. Хедханетр популярен, хедхантер на коне.
Ход грязный и даже отчаянный. Хуже в итоге будет всем, и репутации компании, и соискателям и акционерам, которые не вникают глубоко в структуру компании.