Работа в стратегии ведется по количественному принципу, то есть отбор и покупка акций по цене, меньшей оценки их стоимости, с учетом самого бизнеса на предмет его прибыли на вложенный капитал. Таким образом, принцип отбора компаний сводится к выбору акций с большим ROA (в идеале от 25%), низким P/E. Продажа происходит при приближении/достижении к справедливой цене акции.