В трудовом договоре указана одна зарплата, на карту приходит другая. Разбираемся, почему так происходит
Разница между зарплатами gross и net
Зарплата gross и net при прогрессивной шкале НДФЛ
Как рассчитывается зарплата gross и net
Зарплата gross — это сумма, которую работодатель начисляет сотруднику до любых удержаний. В нее входят оклад и дополнительные выплаты, например премии и надбавки за сверхурочную работу.
Из этой суммы работодатель удерживает НДФЛ.
Зарплата net — это сумма, которую выплачивают сотруднику после вычета НДФЛ. Проще говоря, это реальные деньги, которые он получает на руки. Такую заработную плату еще называют чистой.
Иногда кроме налога из суммы могут удержать обязательные платежи, например алименты или долги по штрафам. При этом сначала всегда вычитают налог, а уже потом — остальное.
Если коротко: gross — это зарплата до вычета НДФЛ, net — после. Первая сумма важнее работодателю, так как с нее он платит НДФЛ и страховые взносы, вторая — сотруднику: это деньги, которые он получает на руки.
На карту приходит зарплата net, но в вакансиях работодатели обычно указывают сумму до вычета НДФЛ. Дело не только в том, что она больше.
Во-первых, именно gross будет указана в трудовом договоре. Во-вторых, она более стабильная, потому что зарплата net может меняться из-за дополнительных удержаний. Например, net может снизиться даже в течение года — если ваш доход превысит годовой лимит и вы начнете платить НДФЛ по повышенной ставке. Расскажем об этом подробнее в следующей главе.
Чтобы рассчитать зарплату net, надо узнать ставку, по которой вы платите НДФЛ. Сейчас в России действует прогрессивная шкала налога — ставка зависит от годового дохода человека.
| Ставка | |
|---|---|
| Доход до 2 400 000 ₽ в год | 13% |
| Свыше 2 400 000 до 5 000 000 ₽ | 15% |
| Свыше 5 000 000 до 20 000 000 ₽ | 18% |
| Свыше 20 000 000 до 50 000 000 ₽ | 20% |
| Свыше 50 000 000 ₽ | 22% |
Например, ставка 13% действует для тех, кто зарабатывает не больше 2 400 000 ₽ в год. Как только доход достигнет этой отметки, налог будет рассчитываться уже по ставке 15% — но только с суммы превышения.
Разберем на примере. Дизайнер Ольга получает 230 000 ₽ в месяц до вычета НДФЛ. Ее годовой доход — 2 760 000 ₽.
С января по октябрь суммарный доход Ольги составляет 2 300 000 ₽ — работодатель будет удерживать НДФЛ 13%. В ноябре доход достигнет 2 530 000 ₽ — это больше лимита в 2 400 000 ₽ на 130 000 ₽.
Налог за ноябрь разобьется на две части. С 100 000 ₽ работодатель удержит 13% налога, с оставшихся 130 000 ₽ — уже 15%, как и со всей декабрьской зарплаты.
Прогрессивная шкала НДФЛ напрямую влияет на соотношение зарплат gross и net. Первая из-за повышения ставки не изменится, а вот вторая уменьшится, потому что работодатель станет удерживать больший налог.
Как рассчитать зарплату net с учетом прогрессивной шкалы, рассмотрим в следующей главе.
Разберемся, как из зарплаты gross вычислить net и наоборот.
Как посчитать зарплату net. Сумма после вычета налога вычисляется по формуле:
Также нужно вычесть другие обязательные удержания, если они есть, например алименты или долги по штрафам.
Разберем на примере. Артем получает 240 000 ₽ в месяц до вычета НДФЛ. С января по октябрь он заработает 2 400 000 ₽ и будет платить НДФЛ по ставке 13%. В ноябре и декабре ставка налога вырастет до 15%, потому что доход перейдет порог.
Для начала рассчитаем налог с января по октябрь: 240 000 ₽ × 13% = 31 200 ₽. Вычтем эту сумму из зарплаты gross: 240 000 ₽ − 31 200 ₽ = 208 800 ₽. Это и будет чистая зарплата Артема в месяц.
Налог за ноябрь и декабрь: 240 000 ₽ × 15% = 36 000 ₽. За эти месяцы года Артем получит: 240 000 ₽ − 36 000 ₽ = 204 000 ₽.
Как узнать зарплату gross, если знаете зарплату net. Сумма до вычета НДФЛ вычисляется по формуле:
Разберем на примере. Елена каждый месяц получает на руки 191 400 ₽, ее ставка НДФЛ — 13%.
Для начала найдем долю зарплаты, которая осталась после вычета НДФЛ: 1 − 0,13 = 0,87. Разделим на это значение сумму, которую Елена получает на руки: 191 400 ₽ / 0,87 = 220 000 ₽. Это и будет ее зарплата gross.
По закону вы вправе получать зарплату на карту любого банка. Например, можете сделать зарплатной карту Black. С ней вы получите более выгодные условия по будущим кредитам, дополнительную выгоду по накопительным продуктам и другие плюсы для зарплатных клиентов. Обслуживание карты будет бесплатным.
Вот несколько причин перевести зарплату в Т-Банк.
Кэшбэк в рублях. Получайте кэшбэк до 30% за покупки у партнеров, до 15% — в четырех категориях, которые каждый месяц выбираете вы. Это могут быть Супермаркеты, Одежда и обувь, Фастфуд, Дом и ремонт, Транспорт и другие категории.
Бесплатные переводы. Клиентам Т-Банка по номеру телефона можно отправить любую сумму — без ограничений и комиссии. В другие банки — до 30 000 000 ₽ в месяц на свои счета, до 1 000 000 ₽ другим людям.
Снятие наличных без комиссии. В банкоматах Т‑Банка вы можете снимать до 500 000 ₽, в других банкоматах — до 100 000 ₽, если снимаете от 3 000 ₽ за одну операцию.
Выше шансы получить кредит или ипотеку. Банк увидит регулярные переводы и сможет точнее оценить ваш доход.
Чтобы получать зарплату на карту Т‑Банка, заполните заявление о переводе зарплаты. Его можно скачать в приложении Т‑Банка: на главном экране нажмите на ваше имя → «Справки» → «Прислать работодателю» → «Заявление на перевод зарплаты». Распечатайте и подпишите документ, передайте в бухгалтерию или отдел кадров.
Подробнее о том, как перевести зарплату в Т-Банк, рассказали в другой статье.
Если у вас пока нет карты Т‑Банка, ее можно оформить прямо на этой странице.
Повторим главные тезисы статьи:
Оформите карту Black
С бесплатной доставкой — куда скажете
