Выплата купонного дохода по облигациям ООО МФК Джой Мани

#disclosure Компания: ПАО "ЮГК" Тикеры: UGLD Время новости: 13.02.2026 09:54 Тема новости: Операционные результаты деятельности эмитента (компаний группы эмитента) (прогнозные, предварительные, фактические) Ссылка: https://e-disclosure.ru/portal/event.aspx?EventId=Og-CpuwmMyUKCrqq1irErHw-B-B&q= Резюме: ЮГК отчиталась о росте производства золота на 13% в 2025 году до 12 тонн и прогнозирует дальнейший рост на 4-17% в 2026 году. Компания успешно урегулировала судебные споры с государственными органами на сумму свыше 7 млрд руб. Сентимент: Положительный Объяснение сентимента: Рост производства золота на 13% в 2025 году; позитивный прогноз на 2026 год (4-17% роста); успешное урегулирование крупных судебных споров с прокуратурой и ФНС; рост производства в Сибирском хабе на 25%

#nrd Тикеры: RU000A101FH6 Время новости: 13.02.2026 Тема новости: (INTR) (Выплата купонного дохода) О получении и передаче головным депозитарием, осуществляющим обязательное централизованное хранение ценных бумаг/централизованный учет прав на ценные бумаги, полученных им выплат по облигациям своим депонентам, которые являются номинальными держателями и управляющими, а также о размере выплаты, приходящейся на одну облигацию эмитента (ПАО "МТС", 7740000076, RU000A101FH6, 4B02-14-04715-A-001P) Ссылка: https://nsddata.ru/ru/news/view/1356927 Резюме: Корпоративное действие: выплата купонного дохода по биржевым облигациям ПАО 'Мобильные ТелеСистемы' (МТС) серии 001P-14 с ISIN RU000A101FH6. Размер выплаты составляет 16.45 рубля на одну облигацию. Даты: выплата — 12 февраля 2026 г., фиксация списка получателей — 11 февраля 2026 г. Сентимент: Нейтральный Объяснение сентимента: Новость носит чисто информационный и технический характер. Она уведомляет о стандартной, плановой выплате купона по облигациям, которая была объявлена заранее. Отсутствуют элементы, указывающие на неожиданно высокую доходность, проблемы компании или какие-либо позитивные фундаментальные изменения, которые могли бы повлиять на оценку.