#nrd

#disclosure Компания: АО "ХК "МЕТАЛЛОИНВЕСТ" Тикеры: RU000A10B4D8 Время новости: 13.02.2026 17:08 Тема новости: Выплаченные доходы или иные выплаты, причитающиеся владельцам ценных бумаг эмитента Ссылка: https://e-disclosure.ru/portal/event.aspx?EventId=ll6Dgsh0W0mo47UbBr7VmQ-B-B&q= Резюме: МЕТАЛЛОИНВЕСТ успешно выплатил купонный доход по биржевым облигациям серии 001P-13 в полном объеме. Размер выплаты составил 441,3 млн рублей (17,9% годовых) за период с 14.01.2026 по 13.02.2026 Сентимент: Положительный Объяснение сентимента: Компания выполнила обязательства перед инвесторами в полном объеме (100%), выплата произведена своевременно, размер дохода существенный (17,9% годовых)

#nrd Тикеры: RU000A10D7Z2 Время новости: 13.02.2026 Тема новости: (INTR) О корпоративном действии "Выплата купонного дохода" с ценными бумагами эмитента ООО "МСП Факторинг" ИНН 7722639751 (облигация 4B02-01-00232-L-001P / ISIN RU000A10D7Z2) Ссылка: https://nsddata.ru/ru/news/view/1357208 Резюме: МСП Факторинг объявляет о выплате купонного дохода по облигациям 4B02-01-00232-L-001P в размере 15,62 рубля на одну бумагу. Платеж запланирован на 24 февраля 2026 года. Сентимент: Положительный Объяснение сентимента: Новость информирует о предстоящей выплате купонного дохода, что является позитивным событием для держателей облигаций, подтверждающим выполнение эмитентом финансовых обязательств

#disclosure Компания: ПАО "ГТМ" Тикеры: GTRK Время новости: 13.02.2026 17:04 Тема новости: Решения совета директоров (наблюдательного совета) Ссылка: https://e-disclosure.ru/portal/event.aspx?EventId=-AueNQe79VU6vez9f5UkjHA-B-B&q= Резюме: Совет директоров ПАО 'ГТМ' принял решение о прекращении полномочий генерального директора Евгения Ивлева с 19 марта 2026 года по его собственному желанию. Решение принято единогласно. Сентимент: Нейтральный Объяснение сентимента: Новость носит технический характер - стандартная процедура смены руководства по собственному желанию, без негативных формулировок (увольнение не связано с конфликтом или неудовлетворительными результатами работы). Отсутствуют элементы, указывающие на положительное или отрицательное влияние на компанию.