Дивидендная ловушка, не знают куда тратить деньги
$HEAD
Впервые участвовал в звонке для инвесторов, компания презентовала отчёт за 2025 год, дала комментарии, ответила на вопросы.
Выручка (+4%): не растёт, горячий рынок кандидата закончился, штат набран и оптимизирован, высокая ставка догнала бизнес и все начали считать бапки = резать расходы на привлечение персонала.
Вакансии (-30%) и резюме (+39%): отсюда и рост числа резюме на 1 вакансию, на февраль HH индекс 9.8 (анти-рекорд), т.е. почти 10 кандидатов на 1 вакансию или много людей хотят сменить место работы (запомнили, это важно!)
Сегменты выручки: крупные игроки +7-8%, мелкие минус 15-20%, вот где все деньги спрятаны, пока не будет разворота в вакансиях = ставке ЦБ, ловить нечего.
Услуги: пакетные подписки, доступ к базе соискателей, объявления — в сумме дали отрицательную динамику, только какие-то «доп. услуги» (дальше будет ясно) выросли на 40%+
Модный HRtech: вот они «доп. услуги», какая-то приблуда для обучения, подбора и ведения персонала, ИИшечка, хотят закрыть CRM внутри компаний, но у крупняка уже есть свои системы, а мелким такое не нужно. Сами не создавали, скупали с рынка конкурентов, но сегмент растёт в 2 раза и уже дал прибыль в 4 квартале (6% от всей группы), но по году -0.5 млрд убытка.
Рентабельность (55%): бешеная, не опускается ниже 50% много лет, у нас на рынке больше нет таких стабильных компаний, отсюда неясно зачем вообще платить дивиденды? НО компания просто НЕ знает куда инвестировать, поэтому отрицательный чистый долг и щедрые выплаты.
Кэш и дивиденды: платят 116% от чистой прибыли, т.е. в долг, но он отрицательный, выходит 233р в конце мая, по текущим доходность 7.7%. ❗️Это иррациональное действие, если не знать состава собственников.
Состав акционеров: free-flot 42% акций, значит остальное держат мажоры, владельцы не раскрываются, но пишут о фонде Kismet (22%), Леван Назаров (10%), Ajax Private (12%) и предположу ещё 1-2 мажора.
Все они купили акции подешевке у Голдман Сакс во время редомиляции (сентябрь 2024) и горят желанием доить корову. Очень грубо, с предстоящей майской выплатой, новые собственники отобьют 200% вложенных средств, вот это бизнес парусски! Пока мы в одной лодке, можно не переживать, прибыль будет выкачиваться и дальше.
Косты: сократили расходы на рекламу (респект), административные рост всего на 6% (удивительно), но на персонал +26%, т.к. потеряли льготу.
Будущее: прогнозируют рост выручки до 8% и рентабельность 50%, получается те же 23-25 млрд прибыли, что и за два прошлых года или 500-550р дивами, что в целом даёт около 24% див. доходности за 1.5 года (с учётом мая).
Менеджмент сказал, что ключевая метрика для их бизнеса это уровень занятости (2.2%) и цикл в экономике, значит будем курить пока ставка не упадёт до 10-12%.
Субъективная оценка: отчётность, презентация, пояснения и открытость менеджмента на крепкую пятёрку, это доп. ачивка в пользу компании.
У меня сейчас 55 акций (средняя 3.210р, доля 2%, целевая 3%), покупки планирую после див гэпа или сильно ниже средней, т.к. на работе не вижу изменений, дно цикла по найму будет летом.
@RomanRagulya