{$ASTR-US} Ладно, надо признаться, пока что всё плохо

LNZL LNZLP годы идут, мамкины инвесторы всё так же стремительно залетают в актив-пустышку, где давно нет никакой активности, кроме минимального капитала лежащего на вкладе, уставного капитала в 10к и двух табуреток. Ладно, шучу, уставной капитал аж 1.5 млн. Но если меня разбудят через 5 лет и спросят, а что там с Лензолотом? Я твердо отвечу: эксперты рисуют теханализ, ждут новые ракеты, пишут про "загружаемся", "поднажмем" и "туземун". В реальности же, 13 августа закончится заочное голосование акционеров (их состав уже зафиксирован на 21 июля) и как мне кажется, те почти единогласно (потому что абсолютное большинство акций у Полюса Красноярск) проголосует за делистинг. И выкуп чего-нибудь там с биржи по бросовым ценам. И дальше начнётся карусэл карусэл, кто успел тот и сэл. А кто не успел, получает внебиржевой актив.

ELMT Четыре топ-менеджера крупнейшего производителя микроэлектроники в России — группы компаний «Элемент» по итогам 2024 г. получили 393,9 млн руб. в виде премий. Это в 11,4 раза больше, чем по результатам 2023 г. Тогда топы «Элемента» получили только 34,4 млн руб. Это следует из годовой бухгалтерской отчетности группы за 2024 г. Это связывают с успешным выходом на IPO в прошедшим году, а так же ростом прибыли: По итогам 2024 года выручка группы выросла на 23%, до 44 млрд рублей, а чистая прибыль — на 56%, до 8,3 млрд. Однако темпы роста премий (+1150%) значительно опережают финансовые показатели. В глобальной микроэлектронной отрасли премии топ-менеджеров обычно составляют 0,1–0,3% от выручки, а в исключительных случаях — до 0,5–0,6%. В случае «Элемента» выплаты достигли 0,9%, что выше среднего в несколько раз. В «Микроне» и «Ангстреме» топы значительно скромнее. Если сравнивать с дивами (1.66млрд р), то выплата премий (0.4млрд р) в 24% от объема дивов - явный перебор. -- Интересно мнение материнского Ростеха.

POSI товарищи, а кто помнит когда и при каких обстоятельствах Позитив сделает допку?