$HEAD согласно прогноза Минтруда дефицит кадров в России к 2030 году может составить от 2 до 3,1 миллиона человек, при этом текущая нехватка оценивается примерно в 1,5 миллиона. Проблема вызвана демографическими факторами, оттоком трудовых мигрантов и ростом спроса на персонал, что приводит к нехватке специалистов в таких отраслях, как строительство, транспорт, обрабатывающая промышленность и сфера IT.
Компания является не только бенефициаром текущей демографической ситуации, но и снижения ключевой ставки, так как долгосрочные депозиты сроком от года уже опустились до 12,18%, а прогнозная дивидендная доходность за 2025 может составить ~13%...выбор очевиден