О компании Хэдхантер

Торговый дневник MOEX. 2026: неделя 16 1. В геополитике по линии Россия-Украина без изменений. Ведутся переговоры. Пока нет ни документов, ни фактического прекращения боевых действий, а СВО продолжается. Конфликт в Иране встал на паузу, будет ли стоп или возобновление? Ормузский пролив до сих пор не пропускает потоки товаров в полной мере. Прошло 7 недель с начала конфликта. 2. Внутреннее макро. Годовая инфляция в РФ на 13 апреля снизилась до 5,77%. Инфляция в РФ с 7 по 13 апреля замедлилась до нуля (0,00%) с 0,19% неделями ранее — Росстат. Набиуллина: наивно считать, что при высокой инфляции будут низкие ставки. ЦБ РФ: ценовые ожидания предприятий в апреле почти не изменились (19,6 п., -0,1 п. м/м), оценки бизнес-климата повысились (2,2 п., +2,3 п. м/м). Пока поступающие данные по инфляции и заявления от регулятора позволяют ожидать дальнейшего плавного снижения ставки. Консенсус аналитиков сходится на том, что на предстоящем заседании ставка будет снижена на 0,5 %. Традиционно стоит заранее продумать различные варианты своего поведения для разных сценариев по ставке, а на факте лишь исполнять их. Следующее заседание ЦБ РФ состоится через неделю. 3. Отчеты. По МСФО 2025 отчитался Южный Кузбасс (UKUZ). Не интересно. По МСФО 2025 отчитался Озон Фармацевтика $OZPH. Не интересно. По МСФО 2025 отчитался Элемент (ELMT). Не интересно. По МСФО 2025 отчитался Уралсиб (#USBN). Не интересно. По МСФО 2025 отчиталась Сегежа (SGZH). Не интересно. По МСФО 2025 отчиталась АФК Система $AFKS. Не интересно. По МСФО 2025 отчитался Эталон $ETLN. Не интересно. По МСФО 2025 отчитался Камаз (KMAZ). Не интересно. По МСФО 2025 отчитался Соллерс (SVAV). Не интересно. По МСФО 2025 отчиталось ТНС Энерго (#TNSE). Все устраивает, продолжаю держать. По МСФО 2025 отчиталось ТНС Энерго Кубань (#KBSB). Все устраивает, продолжаю держать. По МСФО 2025 отчиталось ТНС Энерго Ростов-на-Дону (#RTSB и #RTSBP). Все устраивает, продолжаю держать. По МСФО 2025 отчиталось ТНС Энерго Воронеж (#VRSB и #VRSBP). Не интересно. По МСФО 2025 отчитался ЮМГ $GEMC. Не интересно. 4. Покупки: купил ВХЗ (#VLHZ) - новая бумага в портфеле, точечно уже имеющиеся. Продажи: полностью продал Ставропольсбыт п (#STSBP), подрезал X5 $X5, Хэдхантер $HEAD. 5. Поступления: нет. 6. Итого в портфеле 34 акций, 2 облигации. На конец недели в акциях 83,4%, в валютных облигациях 16,6%. Продолжают отчитываться компании: меняются цифры, меняются потенциалы. Активное управление портфелем в разгаре, много компаний покидает портфель, много заходит. Так будет до конца апреля, когда по МСФО должно отчитаться большинство компаний рынка.

👔 $HEAD: ставка на экономику — ставка на индекс ХХ Смотрю на свежие данные по рынку труда. Индекс соотношения резюме к вакансиям продолжает бить рекорды — в марте очередной максимум. Что это значит? Компании активно ищут сотрудников, а соискателей относительно немного. Рынок труда остается голодным на кадры, и Хэдхантер как главный агрегатор чувствует себя в этой парадигме очень уверенно. Чем больше дефицит рук, тем активнее работодатели платят за подбор. Но есть один ключевой нюанс. Для дальнейшего роста компании нужно не просто текущее оживление, а полноценное восстановление экономической активности. А оно, в свою очередь, невозможно без снижения ключевой ставки. Дорогие кредиты душат бизнес, особенно малый и средний, который является основным драйвером новых вакансий. Как только ЦБ начнет активно смягчать политику, спрос на персонал пойдет вверх ускоренными темпами. Мое мнение: Хэдхантер — это такой прокси-индикатор на российскую экономику в целом. Ставишь на снижение ставки и оживление деловой активности — автоматически ставишь на рост этого бизнеса. Пока же индекс ХХ растет в основном за счет структурного дисбаланса, а не за счет взрывного спроса. Настоящий драйвер включится, когда кредиты станут доступнее. Но текущие максимумы индекса — уже неплохой знак. ❗️В профиле уже опубликованы акции, которые стоит купить под текущую геополитическую обстановку. Переходи и смотри, пока идеи еще актуальны! 🔥

🥡 Зумеров обвинили в нехватке рабочей силы в России В Федерации независимых профсоюзов России заявили, что это поколение должно было заместить выбывших работников, но не сделало этого. И дефицит кадров связан с нежеланием зумеров работать стабильно. Молодежь вообще не стремятся к стабильной занятости, их устраивает платформенная поденщина с ежедневной оплатой без оформления, сообщила ректор Академии труда и социальных отношений Кузьмина. Ранее Эльвира Набиуллина заявила, что экономика России впервые в современной истории столкнулась с нехваткой рабочей силы. Также сообщалось, что 67% трудящихся боятся быть уволенными, а 45% из них не уверены, что смогут быстро найти новую работу. При этом работодатели перестают нанимать сотрудников взамен уволившихся. $HEAD