О компании IBM

В пятницу IBM объявила, что втрое увеличит набор сотрудников начального уровня из поколения Z, несмотря на опасения, что искусственный интеллект их заменит Оказалось, что отсутствие молодых кадров ведёт к дефициту специалистов среднего уровня через несколько лет. На фоне этого IBM признала, что нуждается в молодых талантах, чтобы обеспечить преемственность кадров. IBM привлекает молодых специалистов, особенно с навыками работы с ИИ, которые смогут ускорить его внедрение. По данным LinkedIn, ИИ-грамотность – самый быстрорастущий навык в США. В компании считают, что масштабное внедрение искусственного интеллекта пока не является устойчивой долгосрочной стратегией. Из-за ошибок и галлюцинаций ИИ плохо работает во многих сферах бизнеса. В мае 2023 года гендиректор IBM Арвинд Кришна заявил, что компания планирует заменить 7800 рабочих мест на ИИ и заморозить набор персонала в бэк-офис. Ожидалось, что 30% из 26 тыс. должностей автоматизируют в течение пяти лет. Сейчас 37% компаний планируют заменить начальные позиции на ИИ. $IBM

📈 Дивиденды бигтеха {$NAZ5} почему в долгосроке они совсем не “копейки” На первый взгляд дивиденды Apple, Microsoft, NVIDIA, или IBM выглядят маленькими. Но если считать доходность к цене покупки 10 лет назад и учитывать сплиты и рост количества акций, картина меняется кардинально. Что было бы, если купить 1 акцию 01.12.2015 и держать её до 2025 года: Apple $AAPL Сплит: 4 : 1 1 акция 2015 → 4 акции в 2025 Дивиденд 2025: $1.03 × 4 = $4.12/год Цена в 2015: ~$112 ➡️ Доходность к цене покупки: ~3.7%/год 🟩 NVIDIA $NVDA Сплиты: 4 : 1 (2021) и 10 : 1 (2024) 1 акция 2015 → 40 акций в 2025 Дивиденд 2025: $0.04 × 40 = $1.60/год Цена в 2015: ~$19 ➡️ Доходность к цене покупки: ~8.4%/год 🪟 Microsoft $MSFT Сплитов не было, но дивиденды росли ежегодно Дивиденд 2025: ~$3.64/год Цена в 2015: ~$40 ➡️ Доходность к цене покупки: ~9%/год 🧠 IBM $IBM Один из самых стабильных дивидендных аристократов Дивиденд 2025: ~$6.64/год Цена в 2015: ~$155 ➡️ Доходность к цене покупки: ~4.2%/год IBM — пример зрелой компании: рост небольшой, но дивиденд стабильно высокий десятилетиями.

Американский ИТ-гигант потребовал от тысяч сотрудников за месяц найти себе новое место в компании. Кто не найдет, будет уволен IBM поставила «ненужным» сотрудникам из США ультиматум – или они находят себе вакантную должность в структуре корпорации, или через месяц они будут уволены. Источники в компании утверждают, что большей части тех, кто «попал под раздачу», места в компании нет. Численность уволенных может достигнуть нескольких тысяч человек. источник: https://biz.cnews.ru/news/top/2025-11-05_amerikanskij_it-gigant_potreboval $IBM