#nrd

#disclosure Компания: ООО "РДВ Технолоджи" Тикеры: RU000A10ANT1 Время новости: 22.01.2026 15:17 Тема новости: Начисленные доходы по эмиссионным ценным бумагам эмитента Ссылка: https://e-disclosure.ru/portal/event.aspx?EventId=ynhp2va4CkKcGIOX3zdr6w-B-B&q= Резюме: ООО «РДВ Технолоджи» утвердило купонные выплаты по биржевым облигациям серии 001Р-01 на три периода вперед (апрель, июль, октябрь 2026 года). Размер купона составляет 64,82 рубля на одну облигацию (26% годовых), общая сумма выплат — 48,615 млн рублей. Сентимент: Положительный Объяснение сентимента: Компания подтверждает стабильные и высокие купонные выплаты (26% годовых) на три периода вперед, что демонстрирует финансовую устойчивость и предсказуемость для инвесторов.

#disclosure Компания: ООО "реСтор" Тикеры: RU000A10DMN0 Время новости: 22.01.2026 15:13 Тема новости: Сообщение об изменении или корректировке информации, ранее опубликованной в Ленте новостей Ссылка: https://e-disclosure.ru/portal/event.aspx?EventId=is1IVhesAUaZjyARsJHZCg-B-B&q= Резюме: Компания «реСтор» сообщает о выплате купонного дохода по биржевым облигациям серии 001P-02. Общий размер выплаты составил 15,49 млн рублей (15,49 руб. на одну облигацию) за первый купонный период с 01.12.2025 по 31.12.2025. Ставка купона - 18,85% годовых. Сентимент: Нейтральный Объяснение сентимента: Сообщение носит технический характер и содержит только факты о корректировке ранее опубликованной информации по купонным выплатам. Отсутствуют позитивные или негативные оценки финансовых результатов или перспектив компании.

#disclosure Компания: ПАО "Комбинат Южуралникель" Тикеры: UNKL Время новости: 22.01.2026 15:01 Тема новости: Решения совета директоров (наблюдательного совета) Ссылка: https://e-disclosure.ru/portal/event.aspx?EventId=YkRd0sR8RUGwIxl-C-A05nTQ-B-B&q= Резюме: Совет директоров ПАО 'Комбинат Южуралникель' сменил генерального директора Сергея Гуляева и назначил нового руководителя с 23 января 2026 года на годовой срок Сентимент: Нейтральный Объяснение сентимента: Сообщение носит формальный информационный характер о кадровых перестановках, отсутствуют позитивные или негативные оценки изменений, решение принято единогласным голосованием без конфликтных моментов