BVV
BVV
20 июня 2024 в 2:59
По данным Odaily, генеральный директор Circle Джереми Аллер предсказал, что стейблкоины могут составлять 10% мировой экономики в ближайшее десятилетие или дольше. Аллер определил несколько факторов, которые могут привести к экспоненциальному росту внедрения стейблкоинов в течение следующих «10 с лишним лет». В статье, опубликованной 19 июня, Аллер объяснил, что большинство крупнейших платежных компаний мира активно используют эту технологию и изучают способы расширения ее использования, поскольку преимущества публичных сетей и стейблкоинов очевидны для всех. Он заявил, что потенциальный размер рынка исчисляется «миллиардами», и выпуск цифровых долларов на блокчейне может выполнить обещание по предоставлению банковских услуг тем, у кого нет банковских счетов, снизить затраты на денежные переводы и обеспечить беспрепятственную трансграничную торговлю. Кроме того, Аллер отметил, что стейблкоины становятся все более распространенной формой цифровой валюты. Ожидается, что к концу 2025 года стейблкоины займут «все большую долю» мирового рынка электронных валют стоимостью 100 триллионов долларов.
5
Нравится
Не является индивидуальной инвестиционной рекомендацией
Ваш комментарий...
Пульс учит
Обучающие материалы об инвестициях от опытных пользователей
MoneyManifesto
+4,6%
585 подписчиков
Gleb_Sharov
+19,5%
4,2K подписчиков
panfilov_invests
+14,6%
4,5K подписчиков
Заседание Банка России: что может пойти не так?
Обзор
|
Сегодня в 16:31
Заседание Банка России: что может пойти не так?
Читать полностью
BVV
5,3K подписчиков 5,9K подписок
Портфель
от 10 000 000 
Доходность
+14,55%
Еще статьи от автора
23 июля 2024
Радость по поводу того, что история с обновлением Microsoft и последующим глобальным сбоем обошла Россию, была преждевременной. О пользе наличных придётся вспоминать и в Москве В четырех приложениях крупных банков случился сбой. Россельхозбанк, Газпромбанк, Росбанк и Райффайзенбанк не работают во вторник. Пользователи не могут войти в свои банковские приложения, также попасть нельзя брокерское приложение Райффайзенбанка.
22 июля 2024
Чеченский министр по национальной политике, внешним связям, печати и информации Ахмед Дудаев заступился за блогера Асхаба Тамаева, у которого произошел конфликт с главой «Лиги безопасного интернета» Екатериной Мизулиной. Видео со словами поддержки в адрес блогера министр опубликовал в своем телеграм-канале. «Можем сказать про Асхаба — человек с твердой, правильной гражданской позицией», — заявил Дудаев. ------------- За чеченских блогеров заступится чеченская власть. А кто заступится за российcких блогеров??? Их наоборот клюют всем миром! Вот вам и разница... менталитетов не только власти, но и самого народа. Что поражает - ни кто не критикует богатых недорослей, которые пошли и купили учебные курсы неизвестно у кого и ждали что их волшебным образом чему то научат не смотря на то что это ни школа ни ВУЗ и даже не ПТУ. А ведь именно тех, кто разбрасывается миллионами в поисках волшебных курсов и надо критиковать и ругать, а не тех, кто удовлетворяет спрос деревянных Буратин на "поле дураков"
21 июля 2024
Нонсенс! Части российских работодателей не нужны квалифицированные работники, а нужны, видимо, такие, которые не задают вопросов и выполняют приказы. Скорее всего им подойдет ИИ вместо людей. https://rg.ru/2024/07/19/slishkom-opyten-rabotodateli-ne-gotovy-nanimat-kvalificirovannyh-sotrudnikov.html 89% представителей бизнеса, которые разделяют эту позицию, объяснили, что у чересчур квалифицированного сотрудника появится возможность быстрого перехода в другую компанию. Еще 87% отметили слишком высокие зарплатные ожидания таких кандидатов. 63% респондентов полагают, что есть риск, что работник ищет себе временное место на короткий срок. 26% прошенных заявили, что у таких сотрудников есть большие запросы на повышение зарплаты и премий, а 3% работодателей признались, что им сложно руководить такими опытными людьми. «Можно сделать вывод, что иногда работодатели отдают предпочтение кандидатам с меньшим опытом работы. Однако бывают ситуации, когда опыта почти нет. Интересен ли такой кандидат работодателям? Навыки и качества, которые могут быть полезны на любой работе: коммуникабельность, ответственность, умение работать в команде, стрессоустойчивость, обучаемость. Они помогут вам выделиться среди других кандидатов», — посоветовала руководитель по привлечению и развитию процессов работы с персоналом сервиса «Работа.ру» Ольга Киляшева. Это хорошо для студентов - наконец то для них найдется работа, но правда временная - до первого хорошего залета. Некоторые банки уже ощутили последствия работы людей без опыта )