📝 Почему важно следовать плану

💸 Сезон дивидендов. Как выжать из него максимум? Время летит незаметно, и вот уже через несколько месяцев наступит летний дивидендный сезон. При этом нас ожидают неплохие выплаты — по расчетам экспертов, средняя доходность индекса составит 8,1%. В прошлом году эта цифра равнялась 7%, а за последние 10 лет более высокая доходность была лишь в 2022 и 2023 годах. 📉 И все это на фоне снижения ставки, когда доходность по вкладам и облигациям идет вниз. Так что летние дивиденды в размере 12% — это уже совсем не то, что те же самые выплаты в прошлом году. А значит и интерес к дивидендным бумагам будет выше. Поэтому готовиться к летнему сезону нужно заранее :) Об этом говорят и недавние исследования — если не запрыгивать в последний вагон, а брать акции за 46-86 дней до дивгэпа, то можно получить дополнительную доходность (в среднем 8%). 🚀 Эта доходность достигается за счет ожиданий, даже если выплаты еще не объявили. При этом бывают ситуации, когда акции прибавляют больше, чем итоговый размер дивидендов — это пример неэффективности рынка, которым нужно пользоваться. Но нужно смотреть на каждую конкретную бумагу. Где-то можно уйти в отсечку — в случае если у бизнеса дела идут хорошо, а бумага исторически хорошо закрывает гэпы. А где-то в отсечку лучше не лезть, так как можно годами ждать его закрытия :) 📊 Кто же хорошо закрывает гэпы? При гэпе до 10% — ИнтерРАО, Сбер, Татнефть, Северсталь, Новатэк, НЛМК, Мосбиржа, Лукойл. При гэпе более 10% — АФК Система (!), Северсталь, Россети Центр, БСПБ и Лукойл. При этом закрытие гэпа зависит от состояния бизнеса. С учетом текущей ситуации, я бы смотрел в сторону таких компаний — Сбербанк, Ренессанс, Транснефть и ИнтерРАО. Сюда же можно включить ДОМ.РФ, Мосбиржу, БСПБ и МТС — у каждой из них есть нюансы, поэтому и риски тут повыше. 📝 При этом статистика — это зеркало заднего вида, которое никогда не предскажет будущего. Она лишь подмечает тенденции, а нам нужно сделать из них правильные выводы. 😉 И самый главный вывод — к зиме нужно готовиться летом, а к летним дивидендам — зимой :) 👍 Переходите в профиль, вступайте в клуб разумных инвесторов - там вы найдете много полезного! SBER IRAO TATN LKOH CHMF

💡 Что стоит за большими успехами? Томаса Эдисона окрестили «величайшим изобретателем и худшим бизнесменом в мире», а газеты называли его «самым трудным мужем в Америке». Именно так оно и было — Эдисон усовершенствовал электрическую лампочку, а так же сделал популярными фонограф и кинокамеру. Но в то же время с ним было очень тяжело, ведь он ставил работу превыше всего в своей жизни. 👀 Один его друг рассказывал историю о том, как поздно вечером проходил мимо лаборатории Эдисона и увидел там свет. Зайдя внутрь, он обнаружил изобретателя спящим за своим столом. После чего произошел следующий диалог: - Который час? - Почти полночь. - Ты серьезно? Черт возьми, мне нужно домой. Я ведь только сегодня женился. 😨 Эдисон променял свою первую брачную ночь на лабораторию :) Возможно, если бы он работал чуть меньше, то все равно добился бы успеха. Но он даже не рассматривал такой вариант — в итоге качества, сделавшие его успешным, сделали его ужасным мужем. Раньше меня вдохновляли истории о тех, кто безумно много работал и сделал что-то невероятное. Но с тех пор мои приоритеты изменились, и теперь такие истории кажутся мне грустными. Их успехи достойны уважения, но они потребовали слишком больших жертв. 🧠 Психологи выделяют два типа личности. Тип «А» — это настойчивые, амбициозные и энергичные люди. А люди типа «В» гораздо более спокойны и расслаблены. Первые добиваются больших успехов, вторые же получают от жизни больше удовольствия. Вот почему многие успешные люди, у которых на счетах уже миллиарды долларов, все равно не могут расслабиться. Казалось бы, они уже могут отдохнуть, но они продолжают работать и днем и ночью. 📚 Например, инвестор и бизнесмен Майкл Овитц так описывал свое отношение к работе: «В 1979 году, когда мне было тридцать три, Тед Эшли из Warner Bros. отвел меня в сторонку и сказал: «Я хочу дать тебе отличный совет. Но вряд ли ты его примешь. Слушай: я мог бы работать на 10% меньше, и это не повлияло бы на мою карьеру. Но я был бы намного счастливее». Тед оказался прав по обоим пунктам — это был отличный совет, и я им не воспользовался. Теперь я понимаю, что мог бы работать на целых 20% меньше, и этого ничего бы мне не стоило. Зато в течение тридцати лет это дало бы мне целых шесть лет жизни, которыми бы я наслаждался». 🤯 К сожалению, такие вещи становятся ясны лишь задним числом. Причем это касается не только тех, кто обладает первым типом личности. Мы хотим добиться успеха, а уже потом отдыхать.. но мир толкает нас к тому, что мы так и не переходим ко второму пункту этого плана. В своей книге Майкл Овитц делится еще одним советом: «Если хочешь быть счастливым, забудь о себе. Забудь обо всем — о том, что ты чувствуешь, как продвигается твоя карьера. Просто отбрось все это.. Люди, посвятившие себя чему-то другому, кроме самих себя — семье и друзьям, важному делу — самые счастливые люди в мире». 🚀 Легко завидовать чужим успехам, ведь мы не знаем, какую цену за них пришлось заплатить. К тому же успех, как и многие вещи в нашей жизни, зачастую находится в глазах смотрящего. 😉 К счастью, успех бывает разным. И нам просто нужно найти тот, который больше всего нам подходит :)

📈 Инфляция выше, чем мы думаем Я наконец добрался до Ильфа и Петрова, и первой их книгой для меня стала «Одноэтажная Америка». В ней описывается их поездка по США, в которой они пересекли эту страну с Запада на Восток, и обратно. Там им встретилось множество людей — как известных персон (те же Форд и Хемингуэй), так и простых работяг, негров и индейцев. 💸 Эта книга должна была показать, насколько ужасным и бесчеловечным бывает капитализм. Получилось же несколько иначе — хоть авторы и подсветили неприятные моменты, но американцы у них получились отзывчивыми и хорошими людьми. При этом больше всего меня поразил тогдашний уровень сервиса. Если вы заехали на заправку и купили топливо, том вам проверят уровень масла, подкачают шины и даже протрут ветровое стекло. И все это как приложение к купленному бензину! 😰 Сейчас о таком обслуживании можно только мечтать, но дело даже не в этом. Проблема заключается в том, что в наши дни мы сталкиваемся с инфляцией качества — шкринфляцией и скимпфляцией. И если первую легко заметить, то вторая умеет прятаться. Скимпфляция — это тот случай, когда компания экономит на качестве и оставляет прежнюю цену. Если вы любите шоколадки, то могли заметить, что у некоторых из них вкус стал хуже. А все из-за того, что какао заменяют более дешевыми аналогами. 📉 Качество услуг при этом тоже снижается. У нас я таких опросов не нашел, но в США в прошлом году оценки ресторанов упали в среднем на 5%. То есть, за те же деньги люди получают и меньшие порции, и худший уровень обслуживания. При этом скимпфляция — очень коварная штука. Когда ресторан повышает цены, постоянные клиенты сразу же это замечают. А когда он увольняет помощника повара, и блюда готовятся на 5 минут дольше, то это не так бросается в глаза. 🤖 Скимфляция даже маскируется под технический прогресс. Когда компания заменяет сотрудников ботами, то ее издержки становятся ниже. Но нам приходится 10 минут выслушивать бота, а человек раньше решал нашу проблему за минуту. Все эти вещи не попадают в статистику, что искажает наше восприятие инфляции. Ведь если цены выросли на 10%, а качество упало еще на 10%, то инфляция будет в два раза выше официальной. И вряд ли с этим можно что-то поделать.. 🤷‍♂️ Тут нет какого-то глобального заговора или козней отдельных компаний. Ведь в теории все очень логично — люди устали от роста цен, и производители идут им навстречу. Поэтому они выбирают скимфляцию, а не дальнейшее повышение цен. Это еще раз подтверждает тот факт, что деньги в нашем мире быстро обесцениваются. А значит их нужно куда-то вкладывать — будь то рынок, недвижимость или собственный бизнес. 😉 С этими вложениями можно прогореть, но без них деньги сожрет инфляция. Так что приходится инвестировать :)