Золотое дно

Пока лежу в больничке посмотрел российский сериал "Золотое дно". По теме корпоративного управления. Тематический консультант (если он был) у сериала, конечно, отвратительный. По сюжету внезапно умирает генеральный директор и совладелец большого акционерного общества, построенного по принципу семейно-дружеского владения, всего 10 владельцев, 5 (с учетом умершего) из семьи и 5 друзей/партнёров. И начинаетва борьба за избрание нового генерального. По сюжету генеральный назначается собранием акционеров (что вполне соответствует и нашему закону и обычаям делового оборота). Но дальше, для добавления в сюжет остроты борьбы, видимо, оказывается, что новый генеральный директор может размыть долю любого акционера (что вот уж совсем не соответствует ни закону, ни обычаям). Совет директоров в обществе вроде есть, но соответствует худшим практикам - собран из самих семейных владельцев, одновременно занимающих операционные позиции, их жён и детей, тоже занимающих операционные позиции и бывших жён, не занимающих операционные позиции. Единственным толковым независимым директором, тоже тянущим на себе половину операционки, оказывается последняя любовница безвременно ушедшего генерального. Качество такой конструкции, конечно, понятно. И как пособие по управлению фильм, безусловно, отстой. Но в нем очень хорошо отражена корпоративная реальность. Во-первых, 90% корпоративного управления происходит не во время заседаний совета директоров, или собраний акционеров, как кажется многим, а между ними. И заключается в общении межлу стейкхолдерами на разные темы, порой весьма далёкие от самого управления. Так формируется позиция, которая, будет потом предъявлена и проголосована во время заседания Совета, или на собрании.  Во-вторых, во внутреннем корпоративном конфликте побеждает тот у кого лучше стратегия, расчитанная на несколько ходов вперёд. В начале сериала кажется, что таких игроков всего два из 10, но в конце оказывается, что три и это добавляет интриги. Ну а в финале появляется ещё и коллективный четвёртый, намекая на следующий сезон.  Вообще, я бы рекомендовал сериал для просмотра владельцам семейных компаний как прекрасное пособие о том как можно быстро и болезненно потерять и семью и компанию при дурно сформированном совете директоров и низком качестве корпоративного управления в компании. #треп_по_выходным #фильмы #корпоративное_управление