Участвую в конкурсе под тегом #Первая

Войти

тегом 1️⃣ от 🤝🤗 Читайте ❤ ❤ уже более 6к постов от интересных авторов 🤗 💫Первая моя сделка была 26.10.21 года Тинькофф фонда , тогда естественно я почти ничего не знал про Фондовый рынок, но уже знал что эти фонды торгуются без комиссий 😁 В то время рынок был на подъёме и покупать было не страшно, тогда я ещё не знал что такое чёрный лебедь 🙈 Но чёрный лебедь прилетел после объявления СВО, но я пережил это постоянным усреднением фонда и теперь у меня не плохой плюс по нему 👍👍👍 〽️Что то в отчётах какая-то путаница у меня 😂 В пульсе у меня стоит дата покупки 26.10.21 а в отчётах 26.10.20 года 🙈 смотрите на скринах 😁 Удачи всем в конкурсе 😁🔥🔥🔥✌️ 📌Поэтому всем новичкам пришедшим на рынок советую начинать именно с фондов, так как риск я считаю минимальный, а уж потом переходить на более серьёзные активы типа облигации и акции!!! 📌Отказ от ответственности: содержимое этого поста не следует рассматривать как инвестиционный совет. Инвестирование носит спекулятивный характер. При инвестировании ваш капитал находится в опасности.😜 А вы что думаете про это ❓ Ставим лайки 👍Взаимная подписка 📝

📲📲📲📲📲📲📲📲📲📲📲📲📲📲📲📲📲 ✅Юрист высказался о принуждении работников устанавливать мессенджер MAX Общество 22 августа, 2025 / 10:36 •Работодатели не имеют права принуждать сотрудников к установке национального мессенджера MAX на личные смартфоны, так как это нарушает конституционные права граждан, заявил NEWS.ru юрист и правозащитник Михаил Салкин. По его словам, для рабочих задач руководство обязано предоставлять служебные устройства, а не вторгаться в частную жизнь персонала. # Если для работы нужен конкретный мессенджер, например MAX, работодатель обязан обеспечить сотрудника служебным телефоном либо иным оборудованием, а не навязывать использование личного смартфона. Работник вправе не использовать личный телефон для рабочих нужд. Принуждение к установке приложения на личное устройство может квалифицироваться как нарушение конституционного права на неприкосновенность частной жизни — статья 23 Конституции РФ — и незаконное вмешательство в частную сферу, — пояснил Салкин. •Юрист отметил, что увольнение сотрудника за отказ использовать личный гаджет для корпоративной переписки легко оспаривается в судебном порядке. По его словам, суд не только восстановит работника в должности, но и обяжет компанию выплатить компенсацию за все время вынужденного прогула. # Увольнение за отказ устанавливать на личный смартфон мессенджер MAX противоречит нормам статьи 81 ТК РФ. Такое увольнение оспаривается на раз-два в суде. Работодатель будет обязан выплатить компенсацию за вынужденный прогул, — резюмировал Салкин. •PC:Ранее представитель МВД РФ Ирина Волк заявила, что, несмотря на повышенную степень защиты в национальном мессенджере MAX, пользователям необходимо соблюдать базовые правила безопасности. По ее словам, рекомендуется проверять личности собеседников, чтобы избежать возможных рисков. Источник:News.ru #сердце_пульса #сердце__пульса

🥳🥳🥳🥳🥳🥳🥳🥳🥳🥳🥳🥳🥳🥳🥳🥳🥳🥳Участвую в конкурсе под