$COIN $CRCL

JD BABA 9618 JD-RM BABA-RM 9988 Акции крупнейших китайских компаний по доставке еды резко выросли после того, как регуляторы усилили меры по сдерживанию жесткой конкуренции, которая оказывала давление на рентабельность всего сектора. Акции Meituan закрылись с ростом на 14% в Гонконге, Alibaba Group прибавила 4,6%, а JD.com выросла на 4,9%. В США акции Alibaba и JD подскочили на 4,6% и 4,3% соответственно в ходе предрыночных торгов. Получайте оповещения о важных новостях на InvestingPro — скидка до 50% Рост последовал за семинаром, проведенным китайским регулятором рынка, направленным на борьбу с недобросовестной конкуренцией. На сайте регулятора также была перепечатана колонка из поддерживаемой государством газеты Economic Daily, призывающая положить конец ценовым войнам в отрасли. Economic Daily заявила, что сектор вошел в «порочный круг» жертвования прибыльностью ради привлечения внимания, что в свою очередь давит на более широкое восстановление потребления. Такие ценовые битвы противоречат усилиям правительства по поддержке потребления, добавило издание. Конкуренция в сфере доставки еды усилилась после того, как JD.com в прошлом году заявила о планах выйти на рынок и конкурировать с Alibaba и Meituan. С тех пор компании запустили несколько раундов субсидий для привлечения пользователей на свои платформы. Meituan сообщила о крупнейшем годовом убытке как минимум с 2021 года в феврале, сославшись на влияние усилившейся конкуренции. В феврале JD.com объявила о выходе на высококонкурентный рынок, добавив предприятия общественного питания на свою логистическую платформу. Компания заявила, что торговцы, присоединившиеся к JD Takeaway до 1 мая, получат услуги без комиссии на целый год. JD добавила, что инициатива призвана обеспечить всестороннюю поддержку торговцам и способствовать «здоровому и устойчивому развитию» сектора. По мере усиления конкуренции на фоне ослабления потребительских расходов JD запустила дисконтные кампании для привлечения пользователей. Возникшая ценовая конкуренция оказала давление на цену ее акций. Компания использует свою собственную логистическую сеть, которая обеспечивает доставку в тот же или на следующий день в большинстве регионов Китая.

$Douyu Наличные средства и их эквиваленты, ограниченные денежные средства и банковские депозиты. По состоянию на 31 декабря 2025 года компания располагала денежными средствами и их эквивалентами, ограниченными денежными средствами, ограниченными денежными средствами в прочих внеоборотных активах, а также краткосрочными и долгосрочными банковскими депозитами в размере 2 283,7 млн ​​юаней (326,6 млн долларов США), по сравнению с 4 467,8 млн юаней на 31 декабря 2024 года. Снижение в основном обусловлено выплатой специальных денежных дивидендов в размере 300 млн долларов США

ZIM ZIM Integrated Shipping Services Ltd. (NYSE:ZIM) объявила в четверг, что проведет Специальное общее собрание акционеров 30 апреля 2026 года для голосования по предлагаемому слиянию с Hapag-Lloyd AG, говорится в заявлении, основанном на документах, поданных в Комиссию по ценным бумагам и биржам. Собрание состоится в офисах компании в Хайфе, Израиль, в 16:00 по местному времени. Акционеры, зарегистрированные на момент закрытия торгов 31 марта 2026 года, будут иметь право голоса. Основным предложением для рассмотрения является одобрение соглашения о слиянии от 16 февраля 2026 года. Согласно условиям соглашения, Hapag-Lloyd AG через свою дочернюю компанию Norazia (Israel) Ltd. приобретет ZIM путем слияния Norazia с ZIM. В случае одобрения ZIM станет полностью принадлежащей дочерней компанией Hapag-Lloyd AG. Акционеры, за исключением держателей "Конвертированных акций" и "Аннулированных акций", как определено в соглашении о слиянии, будут иметь право получить $35,00 наличными за одну обыкновенную акцию без процентов и за вычетом применимых налогов у источника непосредственно перед вступлением слияния в силу. Помимо предложения о слиянии, акционеры проголосуют по двум другим вопросам: единовременный денежный бонус для удержания персонала для 13 должностных лиц (за исключением директоров), а также для генерального директора и президента в размере до 12 месячных базовых окладов, который будет выплачен при наступлении более раннего из событий: закрытия слияния или через 15 месяцев после подписания соглашения о слиянии; и новая политика вознаграждения для директоров и должностных лиц на трехлетний период. Материалы, связанные с собранием, включая уведомление, доверенность и бюллетень для голосования, будут распространены среди зарегистрированных акционеров и размещены на веб-сайтах компании и Комиссии по ценным бумагам и биржам.