Трижды прочитала, перед тем, как вам сообщить

Что-то разбор стратегии от ВТБ меня немного вымотал, особых новостей про пенсии на повестке дня нет ( про заявленную сегодня президентом индексацию на 7.6% я Вам уже раньше рассказывала). Но вы же, наверное, ждете традиционную #пенсияназависть по четвергам ( очень хочется верить, что ждете) ? Поэтому сегодня буду развлекать вас историческими байками про пенсию в России. Как в России вообще появились пенсии: краткая (и честная) история. Если вы думаете, что пенсии в России были всегда — увы, нет. Первые выплаты появились ещё при Петре I, и получать их могли только морские офицеры. Логика была простая: служил верой, правдой и минимум одним глазом — получай благодарность от государства. Позже пенсионные выплаты расширили, но правила были настолько запутанные, что каждый получал пенсию как бог пошлёт. Прозрачной системы не было — только редкие поощрения по случаю. И вот только в 1827 году Николай I сказал: «Хватит хаоса!» — и утвердил первую полноценную пенсионную систему. Чиновники и военные получили право на выплаты при условии 35 лет «беспорочной службы». То есть ошибаться было нельзя, а жить желательно долго. К началу XX века на казённую пенсию могли рассчитывать уже и врачи, и учителя, и рабочие государственных заводов. Звучит прогрессивно, но на практике — меньше трети населения страны. Остальные продолжали надеяться на детей, огород и крепкие нервы. 🔹1914 год: пенсионная математика уровня “лучше чем ничего”. Военные, чиновники и часть интеллигенции получали 20–40% последней зарплаты. Рабочих частично включили в систему — но по инвалидности, и всего 25% дохода. Если ты был крестьянином — государство разве что морально сочувствовало. После революции ситуация стала не лучше. Пенсии назначали далеко не всем, и только через 50 лет после 1917 года страна наконец-то подошла к идее: «Пенсия должна быть у каждого». Да, это потребовало полвека, но мы справились. 🔹1937год : сталинская пенсионная система . К этому времени пенсионный возраст наконец определили: 55 лет — женщины, 60 лет — мужчины. Стаж: 20 и 25 лет соответственно. Это был огромный рывок вперёд: городские рабочие действительно получили пенсии. Но, конечно, не все: колхозников обошли стороной. Хитрость была в том, что даже если пенсия полагалась, жить на неё всё равно было сложно. А собрать документы о стаже, зарплатах и дате рождения — ещё сложнее. Войны и разруха бумажки не щадили. 🔹1956: улучшения, но не для всех Пенсии стали занимать около 50% зарплаты. Уже лучше. Но колхозники снова оказались «мимо кассы». Лишь 10% жителей деревни имели право на выплаты, и те составляли около 31 рубля — сумму, от которой даже корова бы махнула хвостом и ушла. 🔹1965: наконец и деревня тоже получает пенсии. Колхозников наконец признали полноценными пенсионерами. Правда, с поправкой: выйти на пенсию можно было на 5 лет позже городских, а сумма выплат была скромнее — около 12 рублей. Зато появилось первое поколение сельских стариков, которые формально не зависели от помощи детей. Но на практике зависели от огорода — и сильно. 🔹1973: помощь инвалидам и семьям погибших. Впервые их выплаты сравняли с обычными пенсиями — важный шаг социальной системы. Во второй части продолжим: что произошло после 1990-х, зачем придумали баллы и почему нынешняя система вызывает вопросы даже у тех, кто её придумывал. P.s. чтобы не пропустить следующую серию исторического ликбеза про пенсии, очень рекомендую подписаться на меня или на #пенсияназависть #пенсия #пульс #хочу_в_дайджест

Инвестиционная стратегия -2026 от Втб. Часть 2. Напомню, что неделю назад я с Вами делилась кратким дайддестом инвестстратегии -2026 от АТОН, сейчас на очереди — аналогичный документ от ВТБ. Первая часть обзора была вчера, сегодня — окончание. 📌ДИВИДЕНДЫ. Ожидаемая дивидендная доходность рынка — 7,7%. Методики расчета найти не смогла, поэтому не совсем понятно, как посчитано — это средняя цифра среди тех, кто заплатит? А если компания раньше платила, а теперь не будет — ее учитывали в расчетах? Ответов не знают. Аналитики выделяют топ-5 компаний по дивдоходности в следующем году: Займер (22%) ZAYM, МТС (17%) MTSS, ВТБ (17%) VTBR, БСПБ (16%)BSPB, Хэдхантер (16%) HEAD Также сильные выплаты ждут от: Газпром нефти, Транснефти, Татнефти , Полюса Учитывая, что прошлогодняя стратегия от ВТБ, как мы сейчас знаем, оказалась из серии «попали пальцем в небо» (обещали ключевую ставку 23%, доллар по 108, а индекс Мосбиржи в районе 3200), сейчас сразу решили подстраховаться и обозначить риски, почему прогнозы могут не сбыться: • сохранение жёсткой политики ЦБ дольше ожиданий; • ускорение инфляции и налоговое давление; • слабые результаты экспортёров при крепком рубле; • геополитические события, влияющие на сырьевые рынки; • высокая волатильность глобальных фондовых площадок. Ну то есть ничего нового — каждый год можно такие риски перечислять, не ошибешься. #ванговать_не_мешки_ворочать Исходя из всего вышеперечисленного, нам предлагают придерживаться в следующем году диверсифицированного подхода: сочетать в своем портфеле акции роста, банковского сектора, длинные облигации и умеренную долю альтернативных активов. Пропорции этих активов зависят от Вашего риск-профиля. 🔸Если у Вас КОНСЕРВАТИВНАЯ стратегия, то складывайте в свой портфель: Длинные ОФЗ (ключевая идея года): доходность 10–12% + рост цены при снижении ставок. Голубые фишки с высокой дивдоходностью: СберSBER , БСПБ, МТС. 🔸При СБАЛАНСИРОВПННОЙ стратегии, в идеале счет должен выглядеть так: 40% — банки и финтех (Сбербанк, Т-ТехнологииT , Совкомбанк); 30% — ИТ (Positive Tech, Арендата, VKVKCO , Яндекс , Хэдхантер); 20% — экспортеры (ПолюсPLZL , НорникельGMKN , Новатэк NVTK ); 10% — длинные ОФЗ. 🔸Агрессивная стратегия предполагает, что у вас в портфеле 40% — ИТ быстрого роста (Positive Tech, Астра, ЦианCNRU , Whoosh WUSH , Диасофт); 20% — финансовый сектор; 20% — сырьевые лидеры; 20% — криптоэкспозиция через биткоин-ETF или прямые покупки. Вроде на этом все. Детали Вы можете посмотреть в самой стратегии. А меня лично очень позабавило, что аналитики ВТБ не видят перспектив в акциях своего банка, даже при прогнозах больших успехов в финансовом секторе в целом. Всем зеленого четверга! А я ушла пить какао с зефирками. p.s. Хотя кого я обманываю — зефирки в нашем доме съедаются моментально, поэтому буду пить просто какао с печенькой. #аналитика #прогноз #идея #стратегия #пульс #новичкам #хочу_в_дайджест

Посмотрела сегодня ежегодный День инвестора от Сбера SBER SBERP , поделюсь впечатлениями. Формат был новым, хотели на деле показать : банк не просто растёт, а перестраивает всю логику работы вокруг клиента. Экосистема становится не модным словом, а вполне осязаемой стратегией. Все спикеры много говорили о фокусе на индивидуальных сервисах и активном внедрении ИИ. Обещали конкретных ИИ-агентов и ИИ-помощников, заточенных под задачи клиентов: под продукты, цели, сценарии поведения. В общем, Сбер явно собирается, чтобы клиенту помогал не менеджер, а маленькая армия цифровых ассистентов. Интересно, повлечет ли это сокращение численности операционистов в зеленом банке? Сам Греф традиционно подчеркнул диссонанс с ЦБ - говорил о влиянии текущей жёсткой ДКП. Ставка душит деловую активность, но банк ожидает «разворота» и свежего импульса для инвестиционного цикла. Ориентир по потребительской инфляции на 2026 год — 5–6%, что, по расчётам Сбера, позволит ключевой ставке спуститься до 12% к концу года. ❗️ Ключевые финансовые цели выглядят довольно спокойно: • ROE на уровне 22% — показатель зрелого, устойчивого бизнеса. • Дивиденды — 50% прибыли за 2025 год. Тут ничего нового, все по дивидендной политике. • Эффект от внедрения ИИ — около 550 млрд рублей. Это уже не про эксперименты, а про очень ощутимую экономику. У банка есть Стратегия-2026 и по итогам следующего года станет понятно, насколько далеко Сбер продвинулся в трансформации из крупного банка в цифровую мультиплатформу, где всё строится вокруг клиента, данных и технологий, а не только классического банковского бизнеса. В целом, мероприятие прошло ровно. Качественные презентации, выверенные цифры, уверенные в себе и в банке топ-менеджеры. Герман Оскарович отлично выглядит, даже глянула в Википедии его возраст и с удивлением узнала, что он, вообще-то, уже пенсионер. Всем бы пенсионерам так зажигать, как он. Мне лично не хватило какого-то азарта и драйва, Ну или какого-нибудь косячка в презентации, как нераскрывшееся кольцо на сочинской олимпиаде. Как-то было слишком пресно и стерильно для меня. Но все это никак не меняет мое отношение к Сберу, как к активу. Держу его в долгосрочном пенсионерском портфеле и рассчитываю, что к моменту наступления моей пенсии актив подрастет минимум на 50% (без учета дивидендов). #новости #сбер