Размышления

... Ничего не меняется в отношениях между собственникам бизнеса и сотрудниками. Вспомним, как там было у К. Маркса: Рабочая сила — это товар, цена которого определяется так же, как и у любого другого. По Марксу, у неё есть два ключевых свойства: стоимость (минимум для выживания работника и его семьи) и потребительная стоимость (способность создавать больше, чем стоит сам труд). Капиталист покупает рабочую силу, оплачивая её стоимость, но получает взамен труд, превышающий эту сумму. Разницу — прибавочную стоимость — он присваивает. Эксплуатация возникает не из-за обмана (как думали до Маркса), а из-за самой природы обмена: работник продаёт труд по его стоимости, но создаёт продукт, стоящий дороже. И хотя с XIX века многое изменилось — законы, условия, технологии — суть этих отношений остаётся прежней: капитал по-прежнему извлекает прибыль из труда, а работник по-прежнему зависит от того, кто владеет деньгами. Выводы: - нужно стремиться к созданию собственного капитала, чтобы иметь больше свобод; - при работе в найме стараться искать работодателей, которые в свою очередь тоже "вкладываются" в своих сотрудников (у меня например было много мест работ, где единственной целью организации было получить максимум выгоды с сотрудников. Сейчас я более осмотрительно выбираю, где, как и на каких условиях сотрудничать) &Long-term investment #размышления #пульс_оцени #Маркс #капитал #работа