Сегодня просто праздник какой-то

Всем привет. Я работаю у небольшого ИПшника. Уже больше года получаю фиксированнаую зарплату. Надо подойти и поговорить про увеличение зарплаты. Но я прям вижу все его аргументы против: повышение налогов, тяжёлая финансовая нагрузка, закрытие ряда наших клиентов и т.д. Для меня всегда тяжело убеждать руководство в необходимости повышения зарплаты хотя бы на величину инфляции, чтоб не снижалась моя покупательская способность. Как было бы здорово, если бы повышение зарплаты было прописано в трудовом договоре. По типу договоров коммерческой недвижимости. В частности, такие используются в фондах Парус. Или я получал бы процент от чистой прибыли компании (как в акциях). В последнем случае, я был бы ещё и финансово мативирован работать эффективнее. RU000A104KU3

RU000A104KU3 коллеги, кто давно владеет бумагой, подскажите как скоро приходят выплаты? Надеялся вчерашнюю выплату сегодня получить

Лукойл LKOH заключил соглашение с американской инвестиционной компанией Carlyle о продаже зарубежных активов. Компания сообщила, что в периметр сделки с Carlyle не входят активы в Казахстане, они останутся в собственности группы и «продолжат деятельность в рамках соответствующей лицензии». Для сделки с Сarlyle нужно разрешение OFAC. Параллельно компания продолжает переговоры с другими потенциальными покупателями. В любом случае, это уже некая определенность. Акции бумаги на новость реагируют позитивно. Дивидендный и купонный доход Купоны и дивиденды