Вчера Хэдхантер провёл HEAD-Day, и вот что мне показалось интересным 🤓
Наблюдаются первые признаки стабилизации на рынке труда. Пока не спешат делать обнадёживающие выводы, но консенсус аналитиков сводится к тому, что в 2027 году мы можем увидеть начало нового цикла роста активности на рынке найма, что может позволить компании заметно нарастить выручку и прибыль, как это было в предыдущие периоды после 2020 и 2022 года 🤞
Устойчива ли текущая тенденция и когда экономика начнёт активно расти, это вопрос на миллиард. Потому как для котировки бумаги это обещает ракету 🚀
Появление ИИ не должно убить рынок труда, просто он изменится. Как появление автомобилей изменило рынок перевозок, заменив лошадей. Одни профессии исчезнут или сократятся, новые появятся 👌
Против рынка труда играет демография, которая приведёт к его сокращению на 3 млн человек до 2031 года. Дефицит рабочей силы продолжит нарастать с 2 млн человек в 2025 году до 4 млн до 2031 года. А значит, конкуренция за работников будет расти 🤷🏻♂️
На вопрос про отношения с ФАС, как я понял, это вечная история, и с ФАС работают, когда вопросы возникают 👌
Касаемо конкуренции с другими площадками, сказали, что в такие сложные времена более мелким конкурентам приходится сложнее, и компания планирует выйти из этого периода с более сильными позициями 🤞
С начала года котировка в символическом минусе с учётом выплаченных дивидендов в 233 рубля. Но с мая началась программа байбэка до 15 млрд рублей и длительностью в 12 месяцев. При этом важно отметить, что проходит правильный байбэк, когда компания выкупает акции и далее дивиденды на них не распределяются. Таким образом, акционеры получают бОльшую долю от прибыли, чем ранее 🤓
Это как раз тот самый классический байбэк, про который Уоррен Баффетт говорил, что «байбэк это лучше, чем дивиденды». Всё потому, что при байбэке государство не откусывает из ваших инвестиций кусок налога на дивы 😉
Таким образом, возврат акционерам идёт и через дивиденды два раза в год, и через байбэк. Так, для понимания на цифрах каждая выплата в 233 рубля дивами это 10.4 млрд, а байбэк это ещё плюс до 15 млрд возврата акционерам 👌
Отчёт за второй квартал будет представлен уже в середине августа, и ожидается, что в это же время будет объявлена рекомендация по дивидендам, которые акционеры смогут получить уже в сентябре. Ожидаю дивы в районе 233 рубля. Они могут быть драйвером для роста 🤞
В целом прогнозная дивдоходность по году ожидается в районе 17%, что довольно много, как по мне, для компании, которая сейчас проходит дно цикла и обладает потенциалом роста на начале нового цикла (вспомните как металлурги проходят дно цикла без дивидендов) 🤔
Компания мне нравится по всем параметрам и стабильно находится в разделе «ИДЕЯ». Качественный бизнес с адекватным и открытым менеджментом, что для меня очень важно.
Никаких сверх обещаний и рассказов про молочные реки и кисельные берега, как это часто бывает у ИТ-компания (привет руководству
$DIAS ) 🥸
Держу в портфеле на 10% и ожидаю от неё продолжения роста как бизнеса, так и дивидендов 🧘♂️
А что вы думаете про
$HEAD ? 🤔
Просьба помочь продвинуть пост лайком 👍
#идея
#аналитика