Fiverr запускает новый сервис для фрилансеров с ИИ моделями

Войти

Fiverr запустил сервис, который позволяет фрилансерам создавать и контролировать личные ИИ-модели 🔻 Про Fiverr Fiverr — международная онлайн-платформа для фриланса, которая помогает бизнесам находить исполнителей для проектной работы. 🔻 Что такое Fiverr Go Это набор ИИ-инструментов для автоматизации и масштабирования работы фрилансера: 1. Модели генерации контента. Фрилансер создает свою ИИ-копию: обучает модель на своих работах — текстах, изображениях, голосе, коде, — а затем продает доступ к обученной модели заказчику. ИИ воспроизводит персональный стиль креатора и выполняет заказы без его участия. 2. Личный ИИ-ассистент. Чат-ассистент учит стиль общения фрилансера и детали его услуг, а затем сам коммуницирует с заказчиком. 🔻 Миссия проекта В мире генеративного ИИ Fiverr пытается вернуть человеку центральную роль в творческой работе, защитить его авторские права и интересы. ИИ должен усиливать возможности фрилансеров, помогать им работать быстрее и масштабнее, а не заменять их. 🔻 Бизнес-модель Fiverr Go работает по подписке с доплатой за каждый инструмент и создаёт новый источник дохода для Fiverr. Платформа увеличивает продуктивность фрилансеров и ускоряет выполнение заказов, таким образом наращивая число транзакций и увеличивая доход самой платформы — Fiverr берет 20% комиссию. Лучшим фрилансерам Fiverr обещает долю в виде акций компании. Это нестандартная и долгосрочная модель мотивации делает исполнителей лояльнее и стимулирует развиваться только внутри платформы.

Greenhouse: от ATS к инфраструктуре для структурированного найма 🌟Что за платформа Greenhouse — не просто ведущая ATS рынка, а целая операционная система для найма. Она охватывает весь цикл: от публикации вакансий и парсинга резюме до интервью, адаптации сотрудников и аналитики. Платформа работает по подписной модели, построена на модульной архитектуре и использует ИИ на ключевых этапах — это отличает её от нишевых решений. Компания работает с 2012 года и сейчас обслуживает более 7500 клиентов, включая Airbnb, DoorDash, Cisco, Stripe и Dropbox. С 2018 года Greenhouse активно масштабируется в сегменте enterprise, а в 2021 году оценивалась в $820 млн при сделке с фондом TPG. 🌟Главные отличия от конкурентов 1. Инклюзивность и борьба с предвзятостью по умолчанию Платформа автоматически скрывает имена и пол кандидатов, предлагает нейтральные формулировки вопросов, помогает заранее настроить DEI‑параметры под политику компании. В эпоху репутационной чувствительности и ESG-ориентированного капитала это снижает риск ошибок и репутационных потерь. 2. Упор на зрелость и структурность найма Платформа не просто автоматизирует подбор, а помогает компаниям выстраивать зрелые процессы: чёткие роли в интервью, карты оценки кандидатов, сравнение по заданным критериям, обучение менеджеров найма. 3. ИИ встроен в логику найма, а не прикручен сверху ИИ усиливает ключевые решения при оценке, интервью и выборе кандидатов. Он автоматически генерирует вопросы под конкретную вакансию, фильтрует резюме непредвзято, подсказывает узкие места в воронке. 4. Продуктовые обновления как реакция на рынок Недавно Greenhouse запустил функцию Dream Job, ответив на более чем 100% рост откликов и обезличенность найма в эпоху ИИ. Dream Job позволяет кандидату раз в месяц пометить одну вакансию как «работу мечты». Это помогает соискателю выделиться при высокой конкуренции, а рекрутеру — увидеть мотивацию и осознанность выбора. 5. Доказанные бизнес-результаты – Годовой повторяющийся доход (ARR) в 2024 — $266 млн – Окупаемость инвестиций (ROI) на платформе — до 589% за 3 года. – Срок окупаемости инвестиций для клиентов — 7 месяцев. 🌟Зачем следить Greenhouse пытается строить не просто ATS, а инфраструктуру найма следующего поколения, где каждый элемент — от интервью до адаптации — часть единого процесса. В отличие от более нишевых решений — Ashby, Lever, Workable — Greenhouse уже доказал способность масштабироваться, удерживать enterprise-клиентов и внедрять инновации быстрее рынка. Модель Greenhouse опирается на LTV и удержание: платформа масштабируется внутри клиента, подстраиваясь под новые процессы и команды. Это делает её не просто сервисом, а претендентом на роль ядра всей HR-экосистемы. HEAD #знания_от_эмитента