Золотой парашют 🪂

Золотой парашют 🪂 — это компенсация, которую получают топ-менеджеры при досрочном увольнение в крупных компаниях. Впервые термин “Золотой парашют” (Golden parachute) был использован в США в 1961 году в авиакомпании Trans World Airlines «Золотой парашют» включает в себя вознаграждение в виде акций, денежных средств, бонусы и пенсии. Зачем данные парашюты для CEO? 🤔 Считается, что данный парашют даст мотивацию CEO для работы в внутри компании для увеличения прибыльности бизнеса. Ведь часто парашюты привязаны к определенным значениям (прибыль,капитализация,выручка и тд). Какие бывают еще «парашюты»? 🤔 В США 🇺🇸 также могут рассчитывать некоторые сотрудники среднего звена на «серебряный парашют». Также бывает «жестяные парашюты» Чаще всего они равняться ~2 месячными зарплатами. Крупнейшие выплаты «Золотых парашютов 🪂» Статья про «Золотые парашюты» 🪂 — Рассмотрим 🔍 Топ-3 крупнейших выплат «золотых парашютов» Самые большие «Золотые парашюты» выдавались в США 🇺🇸 №1 Джон Уэлч Компания — General Electric Время на посту CEO: 1981-2001г Джон Уэлч покинул General Electric в 2001 году в статусе «лучшего менеджера столетия», которым его наградил журнал Fortune. Золотой парашют 🪂 составил — 417 млн $ №2 Ли Реймонд Компания — Exxon Mobil Время на посту CEO: 1993-2005г Золотой парашют 🪂 составил — 320 млн $ №3 Уильям Макгуайр Компания — UnitedHealth Group Время на посту CEO: 1991-2006г Золотой парашют 🪂 составил — 286 млн #учу_в_пульсе #прояви_себя_в_пульсе