ММК развивает антикоррупционные практики. Группа ПАО «ММК» внедряет антикоррупционный комплаенс — практику, направленную на предупреждение рисков несоблюдения требований законодательства, нормативных документов, правил и стандартов надзорных органов, отраслевых ассоциаций и саморегулируемых организаций, кодексов поведения и т. д. Новый элемент системы корпоративного управления и контроля — это система менеджмента по противодействию коррупции в соответствии с международным стандартом ISO 37001:2016 и Методическими рекомендациями по разработке и принятию организациями мер по предупреждению и противодействию коррупции Минтруда РФ. ММК в течение многих лет успешно работает в этом направлении. Еще в 2013 году советом директоров компании была принята корпоративная Антикоррупционная политика, подтверждающая приверженность #mmk и его руководства высоким этическим стандартам и принципам открытого и честного ведения бизнеса, а также нулевую терпимость к любым нарушениям в этой области. Также ММК в 2021 году присоединился к Антикоррупционной хартии российского бизнеса, участники которой едины в понимании того, что коррупция представляет опасную угрозу для нормального развития общества, а потому коррупционные действия вне зависимости от форм и способов их осуществления должны быть не только наказаны по закону, но и сопровождаться широким общественным осуждением и неприятием как опасный социальный порок. Результатом этой работы стало присвоение ПАО «ММК» в прошлом году класса А2 Антикоррупционного рейтинга российского бизнеса, составленного Российским союзом промышленников и предпринимателей, что соответствует организации с высоким уровнем противодействия коррупции. В связи с этим генеральный директор ПАО «ММК» Павел Шиляев, отметил: «Прозрачность ведения бизнеса и предупреждение любых коррупционных проявлений — один из ключевых принципов работы Магнитогорского металлургического комбината, стремящегося к усовершенствованию корпоративной культуры, следованию лучшим практикам корпоративного управления и поддержанию высокого уровня деловой репутации». Именно поэтому проект внедрения антикоррупционного комплаенса, реализуемый в соответствии с приказом генерального директора, охватит единой системой все предприятия Группы ПАО «ММК». Комплаенс снизит регуляторные риски компании, обусловленные требованиями Федерального закона «О противодействии коррупции», в соответствии с которым организации обязаны разрабатывать и принимать меры по предупреждению коррупции. Кроме того, как отметил директор по безопасности ПАО «ММК» Павел Кравченко, «важность внедрения комплаенса обусловлена не только тем, что он снизит риски коррупционных преступлений и причинения материального ущерба компании, но и снизит риск нанесения репутационного вреда, что, может быть, имеет даже большее значение». Внедрение комплаенса на ММК потребовало корректировки множества внутренних нормативных документов, положений и регламентов. Всего предполагается внести изменения в 43 документа, 19 из которых разработано с нуля. В рамках совершенствования процедур антикоррупционного комплаенса определены должностные лица, ответственные за профилактику коррупционных и иных правонарушений; инициированы процедуры по обеспечению добросовестной работы организации посредством актуализации и внедрения в практику соответствующих стандартов. Задачей следующего этапа является обеспечение максимальной вовлеченности коллектива в антикоррупционные комплаенс-процедуры и проведение мероприятий по информированию и обучению соответствующих контрольных служб и работников. Особое внимание уделяется этическим вопросам: в ПАО «ММК» эти нормы сведены в Кодексе деловой этики компании, который является одним из фундаментов антикоррупционного комплаенса, внедрение которого в свою очередь позволит вывести работу по противодействию коррупции на уровень лучших мировых практик.