Увольнения в IT: причины и последствия

Войти

Увольнения в IT 🧐 События последних лет никто не мог предсказать. От глобальной пандемии и удаленной работы как стандарта к последующему помешательству найма, растущей инфляции, а теперь и массовым увольнениям. Alphabet, материнская компания Google, буквально несколько недель назад уволила эквивалент небольшого городка, уволив 12000 человек — самые большие увольнения, которые компания когда-либо видела в своей истории. Кроме того, за последние несколько месяцев Amazon и Microsoft уволили по 10000 сотрудников каждая, не говоря уже об 11000 сотрудников Meta (признана экстремистской и запрещена в России). 🔝 Top-10 увольнений с 2020 года Компания, кол-во уволенных, % от общей численности 1️⃣ Amazon, 18000, 5% 2️⃣ Google, 12000, 6% 3️⃣ Meta, 11000, 13% 4️⃣ Microsoft, 10000, 5% 5️⃣ Salesforce, 8000, 10% 6️⃣ Uber, 6700, 24% 7️⃣ Cisco, 4100, 5% 9️⃣ IBM, 3900, 2% 🔟 Twitter, 3700, 50% В 2020 году количество увольнений было высоким из-за пандемии COVID-19, остановившей мировую экономику и вызвавшей сокращение персонала во всем мире. После этого все было стабильно до экономической нестабильности прошлого года, которая в конечном итоге привела к крупномасштабным увольнениям в сфере технологий, причем многие из самых крупных сокращений произошли за последние три месяца. В большинстве случаев сокращения рабочей силы винят в надвигающейся рецессии. Компании заявляют, что вынуждены сворачивать бум найма, который последовал за пандемией. Кроме того, во время этого повального увлечения наймом конкуренция была жесткой, что привело к более высоким зарплатам для сотрудников, что в настоящее время выражается в возросшей необходимости избавляться от издержек. Широко разрекламированное сокращение численности персонала Twitter в конце 2022 года произошло не только по причинам макроэкономического характера. Цель Илона Маска сделать больше с небольшой командой, казалось, нашла отклик у других основателей и руководителей в Силиконовой долине, предоставив возможность другим в технологической сфере также сократить затраты на рабочую силу. В одном примере Марк Цукерберг назвал 2023 год «годом эффективности» для Meta. Тем временем в Google было сокращено 12 000 рабочих мест, поскольку компания меняет свою позицию, чтобы выиграть гонку ИИ. За пределами технологического сектора количество вакансий продолжает расти. В то время как BLS сообщил о сокращении вакансий в IT, количество вакансий быстро растет, особенно в сфере общественного питания, розничной торговли и строительства. Источник: visualcapitalist Лайкай 👍 комментируй 💬 поддерживай 🙏 подписывайся ✅

🤑 Заработал 🆚 Потерял 😠 Текущая ситуация: 🥇 Мега Облигации +15,75% (+1,46% за неделю) 🥈 Мега Акции +3,98% (+0,03% за неделю) Мои любимые Мега Облигации работают как швейцарские часы, делая богаче 23 человек, наших подписчиков, за последний месяц принесла +2,71%, за последние полгода +17,22%, в определенный момент мы сделали ставку на облигации, сейчас, кстати, дочитываю книгу замечательной @NataliaBaff "Облигации в России" и скоро сделаю на нее обзор, что важно, Наталия не теоретик, а практик и это очень ценно, очень круто, когда есть возможность учиться друг у друга 🤗 Это будут для вас особо ценные знания в период, когда ключевая ставка еще позволяет зарабатывать неприлично много на облигациях 🧐 Фонды #free формируются в независимости от меня, речь о том, что для каждого фонда я открыл отдельный брокерский счет и сделал ежедневное автопополнение. Поскольку фонд mobilefree сформирован полностью, автопополнение на нем выключил и деньги уже пошли в новый фонд mobilefree. Потенциальная доходность всех фондов выше 25% годовых даже несмотря на снижение ключевой ставки с 21% до 20%. #mobilefree Сформирован на 100% (77к ₽) Размер фонда: 77к ₽ Пассивный доход: 1600₽ в месяц #жкхfree Сформирован на 21,7% (92к ₽) Размер фонда 424к ₽ Пассивный доход: 8800₽ в месяц #barberfree Сформирован на 5,8% (10к ₽) Размер фонда: 173к ₽ Пассивный доход: 3600₽ в месяц Делитесь своими успехами / неудачами, которые у вас были на этой неделе, отмечайте в комментарии компанию тикером и рассказывайте как все было, почему совершили ту или иную покупку или продажу, всем будет интересно, заодно и пообсуждаем 🤗 Не забывайте, пожалуйста, ставить лайки на посты – это единственный пока способ в Пульсе понять насколько публикуемый контент вам интересен 👍 P.S. На прошлой неделе мне показалось, что девушки по субботам вам надоели, теперь без них будем? #заработалпотерял

🏤 Мегановости 🗞 👉📰 1️⃣ Банк России снизил ключевую ставку на 100 б.п. — с 21% до 20% годовых. Ранее ставка держалась на уровне 21% с октября 2024 года. Регулятор объяснил решение снижением инфляционного давления и восстановлением экономики. В апреле инфляция замедлилась до 6,2% с учётом сезонности, а к 2 июня — до 9,8% в годовом выражении. ЦБ пообещал сохранять жёсткую денежно-кредитную политику столько, сколько потребуется, чтобы вернуться к инфляции 4% к 2026 году. При этом сигнал по дальнейшим действиям оставлен нейтральным — всё будет зависеть от дальнейшей динамики цен. 2️⃣ Банк России выпустил обзор за 1 квартал 2025 года: страховой рынок вырос почти в 1,5 раза — до 845,4 млрд ₽. Главный драйвер — ИСЖ и НСЖ, на них пришлась половина всех сборов. Выплаты тоже выросли вдвое — до 602,5 млрд ₽. В Non-life выросли ДМС и страхование имущества, упали автокаско и кредитное страхование. Прибыль страховщиков — 153 млрд ₽ (+54% г/г), рентабельность капитала — 32,7%. Жалоб стало меньше на 45%. Продажи через банки составили более 50% премий. Страховщики вложились в облигации. По заявлению "Ренессанс страхование" RENI, в 2025 году они ожидают рост премий по Life до 44%, а в Non-life — до 5%. 3️⃣ МТС MTSS готовит к IPO "MTS AdTech" и "Юрент", планируя размещение весной 2026 года. Компании будут технически готовы уже к концу 2025 года. Идут переговоры о pre-IPO инвестициях и партнёрствах, при этом МТС хочет сохранить контроль. Также прорабатываются сделки по AdTech, медиа и Web Services — в основном точечные покупки под технологии. Нетелеком-активы теперь под управлением "Экосистемы МТС", созданной в рамках реорганизации корпоративной структуры, которая фокусируется на их росте и новых приобретениях. 4️⃣ Совет директоров "РусГидро" HYDR включил в повестку ГОСА вопрос о дивидендах за 2024 год, но рекомендации пока не дал. Собрание пройдет 30 июня заочно. Ранее обсуждался вариант не выплачивать дивиденды до 2028 года в рамках плана по оздоровлению компании. Решения по дивидендам за 2023 год тоже до сих пор нет. 5️⃣ Набсовет МКБ CBOM рекомендовал не выплачивать дивиденды за 2024 год — прибыль 27,1 млрд ₽ предлагается оставить в банке. Аналогичное решение принималось и по итогам 2023 года. МКБ выплатил дивиденды всего один раз в истории — по итогам 2018 года. Банк находится под санкциями и отключён от SWIFT. 6️⃣ Совет директоров "Мечела" MTLR рекомендовал не выплачивать дивиденды за 2024 год из-за убытка. По РСБУ — минус 9,9 млрд ₽, по МСФО — минус 37,1 млрд ₽. Причины — рост себестоимости, процентов по кредитам и потери зарубежных активов. Последний раз компания платила дивиденды за 2020 год. Лайкай 👍 комментируй 💬 подписывайся на MegaStrategy и @MegaStrategy_VIP ✅ #мегановости #новости