26 июля 2026
В пятницу на этой неделе посетил мероприятие от **HeadHunter** HEAD в рамках проекта #вгостяхуэмитента. Спасибо команде **Пульс** за приглашение! Проходило оно в ресторане, где было очень много вкусной еды 😋
И так совпало, что именно эта неделя стала первой растущей на Московской бирже MXU6 за несколько месяцев. Поэтому настроение было вдвойне праздничным — можно сказать, отпраздновали это вместе с **HeadHunter** и коллегами из финансовой сферы. Всего нас собралось примерно 30–40 человек. Сфоткал Ярослава @Yarl_yar с топ-менеджером.
Топ-менеджеры HeadHunter рассказали о текущей ситуации на рынке труда, драйверах роста компании и своём видении будущего. Отдельно подчеркнули, что заинтересованы в росте капитализации бизнеса и для этого последовательно работают в интересах акционеров: выплачивают дивиденды два раза в год (сейчас доходность около 17%), проводят байбэки, удерживают цену акций выше уровня IPO, не перегружают компанию долгами и продолжают развивать бизнес.
Напомню, что с 2022 по 2024 год компания не выплачивала дивиденды из-за иностранной юрисдикции и сложностей с переводом средств. После завершения редомициляции выплаты были возобновлены. Финансовые результаты будут опубликованы позже, поэтому подробно их пока обсуждать рано.
Мероприятие очень понравилось. Удалось пообщаться как с другими блогерами, так и с топ-менеджерами компании, поэтому чем больше подобных встреч — тем лучше. Покушал настолько плотно, что пришлось вызывать такси. И тут тоже ждал приятный сюрприз: Яндекс YDEX автоматически повысил класс поездки до максимального и прислал Майбах, кританула удача 😁
Отдельно оцените креатив компании с барным меню — приложил фотографию. HeadHunter как раз относится к тем компаниям, которые действительно повернуты лицом к розничным инвесторам. Думаю, этот фактор тоже стоит учитывать при принятии инвестиционных решений и выборе бумаг для портфеля. На фоне ВК VKCO или Интер РАО IRAO HeadHunter, на мой взгляд, выглядит очень достойно.
Компания относится к ИТ-сектору, при этом её бизнес остаётся высокомаржинальным и уже сейчас позволяет делиться прибылью с акционерами. Неделю назад я как раз составлял свой ТОП-10 компаний для портфеля и думал, какую ИТ-компанию с дивидендами можно туда добавить. Всё-таки большинство представителей сектора принято считать компаниями "роста", можно уже в кавычки брать 😁 По-моему, HeadHunter — практически идеальный кандидат.
Наш рынок RIU6 в целом пока сложно назвать растущим, поэтому дивидендные выплаты играют всё более важную роль при выборе инвестиций. Всё-таки мы пришли на фондовый рынок зарабатывать, а не финансировать чьи-то идеи без материальной отдачи, если кто забыл.
И нет, не подумайте, что я хвалю компанию только из-за вкусной еды 😄 Например, про Софтлайн я так не писал. Да и как можно хвалить компанию, если с момента IPO акции всё ещё показывают почти -75%?
По техническому анализу напишу отдельный пост, там нужно приложить несколько графиков, а здесь есть ограничение по количеству изображений. Скажу лишь, что и с технической точки зрения ситуация сейчас выглядит лучше, чем в среднем по рынку, с позиции потенциального снижения при негативном сценарии. Ещё раз спасибо за приглашение.