5 декабря 2025
💻ХэдХантер — худшее уже позади?
Сегодня мы обсудим, как компания HH преодолевает текущие вызовы, какие нововведения её ждут к 2026 году, что происходит на рынке труда и когда можно ожидать восстановления темпов роста.
🧾Итак, начинаем с последнего отчёта за 9 месяцев 2025 года:
•Выручка: 30,7 млрд руб. (+5,3% г/г)
•Скор. EBITDA: 16,8 млрд руб. (-4,8% г/г)
•Чистая прибыль снизилась на 21%, до 13,4 млрд руб
🔵 Общая ситуация:
Основные причины такого скромного отчёта - охлаждение экономики и рынка труда, что прямо связано с высокой ключевой ставкой.
Особенно сильно достаётся малому и среднему бизнесу (а это главный сегмент компании), там выручка сократилась на 5,7% .
Малый и средний бизнес хуже адаптируется к жестким денежно-кредитным условиям и вынужденно сокращает расходы, в том числе на найм новых сотрудников, что видно по количеству платящих клиентов в данном сегменте, которые сократились на 18,5%.
Но вот сегмент крупного бизнеса, у которого больше запас прочности, показал рост выручки на 10%.
Поэтому итоговая выручка основного бизнеса выросла на 1,7% до 29 млрд руб.
🔵 А как общая выручка то выросла на 5,3%?
Хэдхантер, понимая тяжёлую ситуацию в основном бизнесе, стал продвигать дополнительные услуги, благодаря чему доходы от них выросли на 51% до 4,6 млрд руб., что и помогло общей выручки.
🔵 Прибыль просела: почему?
Причина - расходы
Так, общие операционные расходы выросли на 22% до 13,9 млрд руб.
Основной статьёй расходов стали затраты на персонал. Они увеличились на 34% до 7,5 млрд руб. Основные причины такого роста - это найм нового персонала и повышение льготного тарифа по страховым взносам с 2025 года до фиксированных 7,6% от всей базы зарплаты для всего IT-сектора (в 2024 году была прогрессивная шкала от 0% до 7,6%).
Маркетинговые расходы выросли на 7,7% до 3,9 млрд руб. Но отдельно в третьем квартале их уже сократили на 11% г/г.
Также росли коммерческие и административные расходы (+15,3% г/г), они составили 2,5 млрд руб.
Дополнительное негативное влияние оказали расходы по налогу на прибыль, они выросли практически в 4 раза, до 1,6 млрд руб. Из-за того, что с 2025 года этот налог для IT-компании подняли до 5% (в 2024 была 0%). При этом важно учитывать,что не весь бизнес хэдхантера попадает под эту льготную ставку.
🔵Что на рынке труда:
Тут ключевой показатель - hh-индекс. Это главный показатель, демонстрирующий соотношение количества активных резюме к числу открытых вакансий.
В октябре hh-индекс вырос до 7,3 (в прошлом месяце был 6,4), а год назад составлял 3,9. Ситуация на рынке труда резко ухудшается. Означает это то, что количество вакансий (предложений работы) активно сокращается, а основной доход хэдхантер получает как раз от вакансии.
🔵 Что ждёт IT-компании в 2026 году:
С 1 января 2026 года тарифы страховых взносов поднимут с 7,6% до 15%.
Как именно это повлияет на компанию, пока сказать трудно, но негативный эффект определенно будет.
А вот льготную ставку по НДС 0% сохранят для IT-компаний при реализации ПО и баз данных из реестра российского ПО. Но опять же, распространяется эта льготная ставка только на часть бизнеса хедхантера.
📝 Итоги:
Сейчас компания проходит, скорее всего, дно цикла. С дальнейшим снижением ключевой ставки деловая активность будет постепенно восстанавливаться, число вакансий расти, что снова приведет к росту выручки. Но важно отметить, снижение ключевой ставки не окажет моментального эффекта, восстановление рынка труда будет происходить постепенно, с небольшим временным лагом.
Также, несмотря на текущие проблемы, у компании много плюсов: это и очень высокая рентабельность чистой прибыли (за третий квартал она составила 57%), и высокие дивиденды, и отсутствие долгов. Плюс оценивается компания сейчас недорого. Поэтому под восстановление рынка труда компания выглядит очень привлекательно, особенно с учётом дивидендов. Из главных рисков остаётся вероятность дальнейшего повышения налогов для IT-сектора.
HEAD #HEAD #пульс_оцени #хэдхантер