$VIPS набирает обороты, а значит время прыгать в шорты
🩳) За короткий срок мы пришли на сопротивление в районе 9,5 $ Исходя из истории данной акции подъем в 10-15% за пару дней не остаётся без внимания широкого рынка. Обязательно начнется массовая фиксация прибыли, а как мы видим, позитива недостаточно, чтобы акция могла продолжать свое движение вверх. Также никто не отменял историю с делистингом. Риски только накаляются. Как только Америка закроет вопрос с Россией, она непременно продолжит свою агрессивную политику в сторону главного экономического конкурента 🇨🇳 Факторов, указывающих на Лонг на горизонте не видно. Не является ИИР.
15
Нравится
Не является индивидуальной инвестиционной рекомендацией
44 комментария
Ваш комментарий...
@Serious__Sam Я вам от 10и $ маякну, потом на 12 и 14, напоминалку поставил!
Нравится
6
@Binaryoptions2025 я тоже был молод и наивен. Мой годовой % включает в себя веру в Китай)
Нравится
Анализ компаний
Подробные обзоры финансового потенциала компаний
Самое интересное за неделю: формируем портфель из топовых активов
Обзор
|
Сегодня в 19:18
Serious__Sam
12 подписчиков • 12 подписок
Портфель
до 500 000 ₽
Доходность
+22%
Еще статьи от автора
13 декабря 2021
•HHR попал в рубрику "акции месяца". Тинькофф уже не первый раз выделяет эту компанию, т.к. видит постоянный потенциал роста в ней. За прошлое участии в рубрике "акции месяца" она показала рост на 15%.
•Постепенно все карты сводятся к тому, что мы все обречены на прибыль. $ $ $
10 декабря 2021
HHR находится на нижней границе восходящего канала уже более недели. Очень похоже на набор позиции.
Вчера ВТБ капитал поднял свою прогнозируемую цену на 80$.
В рамках восходящего тренда рост не заставит себя долго ждать. Ставлю твердые цели на верхнюю грань восходящего канала - 70$.
Не является иир
3 декабря 2021
Акции HHR HeadHunter выросли на 4% на фоне сотрудничества с «Работой в России»
Котировки компании растут на фоне новостей о том, что вакансии HeadHunter станут доступны на портале «Работа в России» в рамках сотрудничества сервиса с Рострудом. Об этом сообщают «РИА Новости».
С 1 января 2022 года большинство работодателей обязаны размещать на едином цифровом портале «Работа в России» информацию о свободных рабочих местах и вакантных должностях. Передача сведений о вакансиях от работодателей — клиентов HeadHunter будет осуществляться с их согласия, добавляется в сообщении.
Источник: РБК