🧊 Рынок труда в России умер, но пока шевелится В июне 2025 года работодатели разместили на 27% меньше вакансий, чем год назад. И теперь — внимание — вакансий меньше, чем в июне 2023-го. А ведь даже тогда ситуация уже считалась неважной. Снижение продолжается шестой месяц подряд — это не сезонность, а устойчивый тренд. 😐 Деньги есть — вакансий нет Компании не думают о росте — только о выживании. Высокая ключевая ставка и повышенные риски делают каждый найм похожим на ипотеку в зоне боевых действий. Нанимают только если кто-то уволился, сбежал или… ну, вы поняли. В крупных компаниях вакансии висят, но не закрываются. В малом бизнесе и вовсе не появляются. В стартапах осталась только команда основателей и бот из чата. 🙁 Работы меньше не стало — вакансий стало меньше Парадокс: задач больше, а новых людей не ищут. Почему? • Ушедшего заменяют перераспределением задач • Новые направления дают старым сотрудникам • Найм откладывается на «после отпусков», «после выборов», «после чёрт знает чего» Это не лень — это выживание. В том числе политическое. 😏 Кто остаётся в игре? Госструктуры, силовики, госкомпании. Всё, что питается из бюджета. У них найм продолжается — не всегда через hh, но идёт. А вот рыночные сегменты — B2C, услуги, консалтинг, логистика — либо в анабиозе, либо в тени. 💥 Что меняется незаметно, но критично: • Почти исчезли вакансии для джунов — некому учить, да и незачем • Всё чаще требуют ИП или самозанятость — налоговая нагрузка на работодателя давит • Всё меньше вакансий с перспективой — бери, что есть • Много фальшивых вакансий — просто воронки для базы 💬 Главное: это не просто кризис — это новая модель Рынок труда перешёл в мобилизационный режим. Нанимают не лучших, а удобных. Не на развитие, а на затыкание дыр. Не быстро, а «по согласованию». Сейчас не рынок кандидата. Сейчас — не рынок вообще. Работу получают те, кто: • Приносит деньги с первого дня • Не ждёт «оффера», а заходит через окно, когда дверь закрыта • Умеет играть в игру, даже когда поле заминировано 👀 Не ищите работу, как будто на дворе 2021-й. Всё поменялось. 👇 #обзор #прояви_себя_в_пульсе #новичкам #аналитика #сердце__пульса #мышление Лайк 👍 + Подписка 🫵 = 👏🤝.

🛒 Вывод по акциям Магнита 🟥 Отказ от дивидендов за 2024 год стал неожиданностью. После рекомендации совета директоров не выплачивать дивиденды акции скорректировались на 10%. В условиях высокой ключевой ставки и неустойчивого потребительского спроса решили не выплачивать дивиденды — при этом компанию также давит долг. 🟥 Щедрых дивидендов в ближайшее время ждать не стоит. На последней конференции представители Магнита сообщили, что капитальные затраты в ближайшие два года будут повышенными. В таких условиях выплаты возможны только минимальные, а риск полного отказа сохраняется. 🟩 Зато акции выглядят недооценёнными. В цене уже заложен значительный негатив: исключение из индекса, слабая отчётность, отказ от дивидендов. Также стоит учитывать крупный казначейский пакет акций (около 30%) на балансе компании. 🟥 Явных драйверов роста пока не видно. Финансовые показатели под давлением — падает рентабельность по EBITDA, растут процентные расходы, а впереди крупные капвложения. 🟩 Лично я отдаю предпочтение 🍏X5 — впереди дивидендный гэп, который откроет интересные уровни. После стабилизации цены планирую присмотреться. Корпоративное управление и динамика бизнеса у X5 выглядят убедительнее. ✔️ Моя ориентировочная цель по Магниту: 3880₽ (потенциал роста +7,1%) А вы что думаете? 👍 Взять в краткосрок 🚀 Взять в долгосрок 💲 Шорт 👀 Пока наблюдать 👇 #обзор #прояви_себя_в_пульсе #новичкам #аналитика #сердце__пульса #мышление Лайк 👍 + Подписка 🫵 = 👏🤝. MGNT

🏦 ВТБ: инвестиционная возможность или игра с огнём? Мы уже обсуждали идею вложений в акции ВТБ как потенциально прибыльную стратегию до конца года. Но стоит отдельно проговорить риски — особенно те, о которых часто молчат. Самый главный риск — достаточность капитала. В своих расчётах я использовала модель с дивидендной выплатой 50% от чистой прибыли. Но если у ВТБ вновь возникнут сложности с капиталом, банк может сократить выплаты до 25%. 📉 В этом случае доходность будет уже не такой привлекательной. Что получится на практике? • Если в 2025 году банк заработает заявленные 500 млрд руб.: — При выплате 50%: дивиденд составит 21,6 руб. на акцию — При выплате 25%: 10,8 руб. на акцию Ещё один риск — допэмиссия. Представители ВТБ говорят о возможной эмиссии до 80 млрд руб. При размещении по рынку это будет около 18,6% от общего числа акций. Разводнение акционерной доли не критичное, но тоже стоит учитывать. 🧩 На мой взгляд, разумно дождаться официальных параметров допэмиссии. У ВТБ за плечами уже был непростой опыт, и игнорировать это точно не стоит. Тем не менее, даже с учётом рисков, я всё ещё считаю ВТБ интересной историей. Потенциал есть, но подойти к нему нужно осторожно — с расчётами, пониманием и готовностью к волатильности. 👇 #обзор #прояви_себя_в_пульсе #новичкам #аналитика #сердце__пульса #мышление Лайк 👍 + Подписка 🫵 = 👏🤝. VTBR