$HRTX в управляющей структуре Heron продолжаются изменения, как уже вероятно многие видели назначен финансовый директор (CFO) - Ira Duarte. Раньше в Heron не было CFO, хорошо это или плохо, ну это не хорошо и не плохо, это было странно, компания более 200 сотрудников (а год назад более 300), бухгалтерия явно зашивалась, обеспечивая текущие операции, SEC и прочее. Вопрос кто рулил финансами (наличные, баланс, инвестиции, кредиты и т.д.), вероятно сам доктор Барри или его бро Джон Пойхонен, известные "финансисты", результаты их финансовой деятельности мы все прекрасно наблюдали в чудесной пятилетке 2018-2023: https://www.tinkoff.ru/invest/social/profile/asmserg/0c0525e1-7d54-40de-99a1-0be365f78434/ Ну да ладно, вернемся к CFO, Ira Duarte - это человек CEO К. Колларда, они вместе работали в Veloxis (где он тоже был CEO), это именно финансист с профильным образованием и соответствующим опытом. Соответственно теперь вся структура финансового учета + затрат + косвенно бухгалтерия будет в ее зоне ответственности, я предполагал, что могут поменять главбуха Лизу Перазу, пока оставили. Теперь немного остановимся на ее поощрении, судя по тому, что в ветке прочитал явно не все понимают смысл того, что размещено на SEC. Итак, 50 000 акций ей дадут бесплатно, четырьмя равными долями в течение 4-х лет, на этом собственно с халявой все. Все остальное - это опционы с ценой 1.21, причем распределяемые равномерно в течение 4 лет, например, у нее будет возможность купить по 1.21 в конце первого года 200 тыс. акций, то есть 240 тыс. $ заплатить из своего кармана, к слову, она это и сейчас может сделать если у нее есть 240 тыс.$ А вот второй опцион на 500 тыс. акций он уже с условиями, то есть она сможет его исполнить по 1.21 только в случае роста цены с 4.50 до 7.50 (у CEO с 4.50 до 9.00). И вот тут важно, что CFO на деятельность компании влияет путем корректного управления денежными потоками, это сервис, она не продажник и препараты не разрабатывает, то есть для нее такая мотивация очень важна, а также цели, которые ей поставит CEO. Предвосхищая комменты, конечно опционы при их исполнении в некоторой степени размывают общее количество акций, но при этом и увеличивается владение персоналом компании, что в целом неплохо «часть команды часть корабля». Еще добавлю, конечно нам бы хотелось (и мне особенно😎), что вот пришла Ира и купила сама 500 тыс. акций, поддержала инвесторов и компанию, "бабам - цветы, детям - мороженое". Просто, да не просто, надо понимать, что Ира пришла не с улицы, у нее была работа и нужна была мотивация для ее привлечения (увольнения с насиженного места). Второе согласие ее на опционы, а не з/п и премию побольше уже означает, что она готова работать на результат, чтобы в будущем эти опционы реализовать и получить бонус за счет роста акций. Третье, часть опционов с диапазоном цены, не попала в диапазон - извините. Четвертое, опцион не дается сразу, он долго и муторно по частям активируется в течение срока контракта (4 года). Пятое, не забываем, кто инициировал изменения сначала в Совете директоров и далее, фонды Рубрик и Велан, которые уже очень значительно закупились, их общее владение порядка 16 млн акций, причем по цене не 1.13, а кратко выше, у них средняя в районе 3 если смотреть периоды покупок. Ну и наконец шестое, оптимистичное, наличие опционов не означает, что кто-то из руководителей в будущем не решит купить акции на рынке, чтобы не ждать 3 года пока активируется опцион. В итоге перестройка компании продолжается, для меня все происходящее вполне логично и последовательно: продажников выставили сразу за дверь, ибо критично и тут нечего жевать сопли, далее по мере анализа заменили Кимберли (ибо косяки с одобрениями и поддержкой препаратов на лицо), а теперь взялись за адекватное управление финансовыми потоками и балансом. В общем наблюдаем и ждем результатов 2 квартала 2023 года, первого под руководством нового CEO. При покупке акций думайте своей головой и оценивайте самостоятельно все риски.