🔥 Если вы думаете, что хаос — это норма, готовьтесь

к потере бизнеса Жестко, но честно — проверьте себя по чек-листу ниже 1️⃣ «У нас же все работает!» (на самом деле — нет) Вы узнаете себя? ✔ Отчеты ведутся в 5 разных Excel-файлах, но мы же находим нужное! ✔ Клиенты иногда теряются, но менеджеры сами разберутся ✔ Да, мы опаздываем с доставкой, но всего на 1-2 дня» Реальность: Каждый такой «маленький косяк» — это деньги на ветер. Пример: - 3 потерянных заказа в день = ₽2.5 млн в год (если средний чек ₽30 тыс.). 2️⃣ Хаос — это не «особенность», а диагноз Пройдите тест: 🔴 Критично, если: - Вы не можете за 1 минуту сказать, сколько клиентов «зависли» без ответа. - Новый сотрудник тратит 2 недели, чтобы понять систему (вернее, её отсутствие). 🟢 Норма: - Все процессы прописаны так, что даже стажер справится за 1 день. 3️⃣ Мы маленькие, нам можно Самый опасный миф. Вот что «маленький хаос» делает с вами: ▪ Для ИП: Вы теряете 20% времени на рутину вместо развития. ▪ Для среднего бизнеса: 30% сотрудников тратят силы на «тушение пожаров». Пример из практики: Кафе с 5 залами. Из-за «устных договоренностей» с поставщиками: - Пересорт продуктов → гости возвращают блюда → убыток ₽400 тыс./мес. 4️⃣ Как убить хаос за 30 дней? Не нужны миллионы или сложные системы. Начните с: 1️⃣ Фиксируйте все (даже «мелочи» вроде звонков клиентам). 2️⃣ Автоматизируйте 1 процесс в неделю (например, учет заказов в Google Docs). 3️⃣ Измеряйте потери (если не знаете цифр — вы слепы). 5️⃣ Провокационный вопрос «Если бы ваш бизнес купили сегодня, новый владелец первым делом выкинул бы ______» Ваш ответ? Вот что чаще всего: - Папку «Важные_документы_старые_2». - 50% сотрудников, которые «только создают видимость работы». 📌 Хаос — это выбор. Вы либо платите ему дань (деньгами и нервами), либо берете контроль. Если вам надоел хаос в своей компании пишите - @ignat_sitnikov Будем разбираться!🤝