Т‑Банк
Банк Бизнес
Инвестиции Мобильная связь Страхование Путешествия Долями
Войти

Обзор Каталог Пульс Аналитика Академия Терминал
Т‑Банк
Войти
БанкБизнес
ИнвестицииМобильная связьСтрахованиеПутешествияДолями

ОбзорКаталогПульсАналитикаАкадемияТерминал
Пульс
A.Linetsky
13 мая 2024 в 11:00

На днях один из моих подписчиков написал, что большинство

людей работает всю жизнь на нелюбимой работе. Для меня это из серии «Мыши плакали, кололись, но ели кактус». Есть такое утверждение, что мы - среднее арифметическое нашего окружения. Именно поэтому в моем окружении таких людей нет. К счастью, сейчас такое разнообразие курсов, профессий, вакансий, что не вижу смысла загонять себя в рамки одной должности или одного предприятия и сидеть там десятилетиями. Но почему же люди всё-таки делают выбор в пользу неудовлетворительности в профессиональной деятельности? 1. Отсутствие самостоятельности. Иногда это тянется с института, куда отправили родители, выбрав для своего ребенка лучшую, по их мнению, профессию. Кто-то бунтует, а кто-то принимает такой порядок вещей и далее живёт «по накатанной». Такие люди чаще всего доверяют окружающим, которых считают значимыми фигурами (родители, начальство, коллеги), больше, чем себе и крайне редко проявляют самостоятельность. Думать за себя, мотивировать себя они практически не способны. 2. Некоторые работают на нелюбимой работе, потому что там хорошо платят, есть ДМС, льготы. Работа занимает 2/3 нашей жизни. Чем меньше она нравится, тем больше стресса и болезней она приносит. Чаще всего о проблемах на фоне недовольства, нервного напряжения, раздражения первым свидетельствует наше тело, выдавая психосоматические проявления. ДМС, льготы и высокий доход, конечно, в помощь. Но в чем смысл работать, чтобы болеть и покрывать это страховкой от данной нелюбимой работы? 3. Некоторые привыкли ставить «надо» выше «хочу», как будто именно так правильнее. «Мне надо семью кормить», «Мне надо хорошо зарабатывать», как будто «надо» - это про ответственность, а «хочу» - про детские игры в песочнице. Но «надо» идет в разрез с «хочу», «нравится», « приятно». Вы не могли выбирать себе детский сад и школу. Но вы достаточно повзрослели с тех пор и теперь вам можно! Также как вам можно выбирать партнёра, друзей, место для отпуска, марку машины и всё остальное. Расскажите в комментариях, что у вас с работой: был ли опыт нелюбимой работы, нравится ли в данный момент ваша рабочая деятельность?
146
Нравится
Не является индивидуальной инвестиционной рекомендацией
Читайте также
27 февраля 2026
Итоги недели: куда смещаются рыночные ожидания
27 февраля 2026
Самое интересное за неделю: выбираем активы на разные рыночные сценарии
22 комментария
Ваш комментарий...
marinneta
13 мая 2024 в 11:03
Не всегда любимая работа оплачивается также, как "нелюбимая", прибавьте ипотеку, 2-3 детей, и ответ будет очевиден - деньги во многом предопределяют работу.
Нравится
10
RainSerjio
13 мая 2024 в 11:03
Как в старом детском анекдоте. Пожарный - работа отличная. Но как пожар, так хоть увольняйся... 😄😄😄😄
Нравится
12
ArkadiyMoss1
13 мая 2024 в 11:04
2 раза работал на нелюбимой работе. Просыпался и молил бога что бы день побыстрей кончился. После этого работаю только там где меня в первую очередь все устраивает и все нравится,где чувствую себя комфортно. Пусть оплата чуть меньше чем на нелюбимой работе,зато есть желание туда идти и работать с хорошим настроением.
Нравится
3
TheInvestor1
13 мая 2024 в 11:05
👍
Нравится
Deva_56
13 мая 2024 в 11:05
А у меня и работа нелюбимая и зарплата минималка, но график отличный сутки через трое
Нравится
2
Авторы стратегий
Их сделки копируют тысячи инвесторов
Zaets_
+6%
12,4K подписчиков
Anton_Matiushkin
+7,6%
8,9K подписчиков
tradeside_D.Sharov
+18%
3,7K подписчиков
Итоги недели: куда смещаются рыночные ожидания
Обзор
|
Вчера в 19:31
Итоги недели: куда смещаются рыночные ожидания
Читать полностью
A.Linetsky
38,5K подписчиков • 59 подписок
Портфель
от 10 000 000 ₽
Доходность
−27,38%
Еще статьи от автора
25 февраля 2026
Кризис почти миновал. Каких я только комментариев не прочитал о стратегии Linetsky Сapital mini . Складывается ощущение что кризис позади, ведь 8% за месяц я даже в фонде не смог сделать такой результат, всего +1,5% в фонде за месяц. За счет чего сформирован +8% за последний месяц? За счет большого риска! Всего три актива и каждый из них супер рисковый. Давайте пройдемся по каждой бумаге, расскажу свои мысли. 1) POSI это одна из немногих компаний на публичном рынке России, которая за следующие 15-20 лет может вырасти в 100-200-300-400 иксов. Кто внимательно следит за разработкой ИИ и роботов, в том числе военных, тот это понимает. Если не видите причин для такого взрывного роста, это не значит что этих причин нет. Количество единиц техники, где необходима кибербезопасность растет по экспоненте. 2024 год был непростым, 2025 получше, каким же будет 2026? Если ставка будет снижаться; есть шансы что будет лучше чем 2025. Напомнинаю, будущего никто не знает. Роль в портфеле обеспечить рост капитала! 2) SOFL это компания у которой есть все шансы на кратный рост бизнеса за 3-5 лет, но высокая ставка, долгие процессы синергетического эффекта от стратегии М&А приобретение не совсем профильных, но перспективных активов (лазеры) все это создает впечатление, что менеджмент не до конца понимает что делает, а аналитики и участники рынка тоже мучаются в догадках к чему все это приведет, пока интерес к акциям компании низкий. Вспомним доп эмиссии и сразу же байбэк:) Иногда у экспертных кругах про софтлайн слышно такую мысль, что компания решила попробовать все инструменты из финансового словаря. Отбросив рассуждения останутся сухие факты: оборот растет, выручка от собственных решений растет, маржинальность собственных продуктов растет, денежный поток пока отрицательный. Компания не раскрывает данные по каждому продукту, поэтому сделать более глубокий анализ не представляется возможным. Роль в портфеле: в случае мира и возвращения иностранных вендоров обеспечить рост порфтфеля, если в Позитивн кризис кажется уже прошел, то в Софтлайн до конца года скорее всего сильного роста ждать не приходится, скорее боковик или небольшое снижение цен на акции до уровня 65-70₽ 3) вишенка на торте WUSH доля небольшая, приобретал на сдачу. Компания опцион, волатильность котировок зашкаливает, за 3-4 мес может расти на 100% и снижаться на 60-70%. Высокая долговая нагрузка при высокая ставке не позволяет компании показывать положительные финансовые результаты. Но все может изменится, если ставка будет снижена. Жаль что на балансе большой долг по фиксированной ставке; ждать от российской части бизнеса супер результатов не приходится, но латиноамерикнская часть бизнеса растет с трехзначной динамикой; что за 3-4 года может трансформировать бизнес в первую и единственную компанию в Рф, чей бизнес вырос и стал международным, и иностранная часть бизнеса стала больше той, что в осталась в РФ. Может показать иксы, а может и исчезнуть. Риск высокий, и высокая потенциальная доходность. Регулярное инвестирование позволяет использовать снижение цен максимально эффективно, весь последний год каждые 5000₽ вложенные в акции имел максимальную эффективность. В феврале рост портфеля равен почти двум ежемесячным пополнениям. Не стоит подписываться на стратегию, если не готовы идти до цели в 1 млн, инвестируя по 5000₽ в мес. Если хотите написать хейтерский комментарий подумайте, надо ли оно вам? Мне все равно на вас, но вы выглядит глупо в глазах других читателей, которые более умные и поняли как все у трое но и работает.
21 февраля 2026
🏦 ВТБ становится проще Государство и ВТБ определились с параметрами конвертации префов в обыкновенные акции - законопроект, определяющий процедуру конвертации, был сегодня внесен в Госдуму. Решение должно понравиться миноритариям, потому что… 🔹 Конвертация состоится на основе средневзвешенной цены обыкновенных акций на бирже за 2025 год (82,67 руб.) 🔹 Префы - по номиналу. 🔹 Капитал банка не меняется. 🔥 Структуру упрощают без перекосов и скрытых перераспределений. Почему это позитив для котировок акций ВТБ? ✅ Никого не обделили. Распределение дивидендов станет без риска обхода миноров в обыкновенных акциях. ✅ Государство дает сигнал. Разворот к рынку государственных эмитентов продолжается. Это хорошо для всех, кто инвестирует в госкомпании. ✅ Станет проще анализировать отчетность. У банка было два типа префов и обыкновенные акции из-за чего инвесторы путались. После конвертации останется один тип акций - обыкновенные акции. Оценивать ВТБ и прогнозировать дивиденды станет намного легче. ✅ Есть надежда на прозрачность. Судя по комментариям менеджмента, процедура обещает быть понятной (поживем - увидим). 📊 После конвертации станет проще считать P/B, потенциальную доходность, payout ratio - без поправок на сложную структуру капитала. 💰Первые дивиденды через новую структуру акционерного капитала планируют уже по итогам 2025 года, но главный вопрос - сколько заплатят? Ранее был ориентир - 25–50% чистой прибыли. Поступает информация о “непростом диалоге” с ЦБ: регулятор хочет оставить больше капитала на балансе банка, менеджмент и акционеры - выплаты хотя бы сопоставимые с депозитной доходностью. 👉 Фактически мы видим разворот к более рыночной логике госэмитента. Если вы держите или рассматриваете ВТБ - стоит внимательно следить за новостями по финрезультатам и дивполитике. У меня есть акции ВТБ в нескольких портфелях, внимательно наблюдаю за корпоративными событиями эмитента. Как считаете, конвертация позитивный момент для будущей капитализации ВТБ? 🔥 - да, это позитивная новость ⚡️ - нет, постоянно что-то непонятное происходит в ВТБ 🐳 - не являюсь акционером ВТБ и не слежу за бумагой VTBR
17 февраля 2026
Лазерное производство Softline во Фрязино — технологический актив с экспортным потенциалом Неделю назад я побывал на лазерном предприятии группы Softline во Фрязино. Для инвестора это не просто «еще один актив в периметре холдинга», а пример того, как IT-компания выстраивает вертикальную интеграцию в высокотехнологичном промышленном сегменте. Чем занимается предприятие Площадка специализируется на разработке и производстве лазерных систем и компонентов: • промышленные лазерные источники; • системы лазерной резки и маркировки; • оптические модули и сопутствующая электроника; • решения для интеграции в производственные линии. Это не «отверточная сборка», а полный цикл: от инженерной разработки и настройки ПО до финальной калибровки оборудования. Локализовано 85% производства. Производственные процессы выстроены по модульному принципу, что упрощает масштабирование и кастомизацию под клиента. Команда и организация На предприятии работает более 1200 человек: инженеры-конструкторы, программисты, специалисты по оптике, технологи и производственный персонал. Видно сильное инженерное ядро — это критично в сегменте, где барьер входа определяется не станками, а компетенциями. Организация процессов оставила впечатление зрелого индустриального стандарта: • контроль качества на каждом этапе; • собственные R&D-модули; • ориентация на серийность, а не единичные проекты. Финансовый профиль По текущим показателям предприятие демонстрирует: • устойчивый рост выручки; • двузначную операционную маржинальность; • положительную рентабельность по EBITDA. Для промышленного производства это важный сигнал: компания не живет за счет субсидий или разовых заказов, а работает в устойчивой бизнес-модели. В структуре холдинга этот актив формирует сегмент высокотехнологического оборудования. Продукты собственного производства для Софтлайн являются более рентабельными чем сторонние. Значимость для Softline Для Softline лазерное производство — это: 1. Диверсификация выручки. Уход от чисто IT-модели к гибридной — IT + промышленность. 2. Технологическая независимость. Контроль над hardware-компонентами усиливает позиции в проектах цифровизации промышленности. 3. Экспортный потенциал. Лазерные технологии востребованы в машиностроении, микроэлектронике, приборостроении — глобально это растущий рынок. По сути, это мост между цифровыми решениями и реальным сектором. И именно такие активы могут давать синергию в долгосрочной перспективе. Конкурентное преимущество • Инженерная школа и локализация ключевых компетенций. • Возможность интеграции оборудования с IT-решениями холдинга. • Гибкость в кастомизации под заказчика. • Снижение зависимости клиентов от зарубежных поставщиков. На мировом рынке конкуренция высокая (Китай, Германия, США), но ставка на нишевые сегменты и специализированные решения может давать устойчивую долю. Вывод для инвестора Для инвестора важно понимать: это не просто «дочка», а технологический актив с: • собственной добавленной стоимостью; • экспортным потенциалом; • маржинальностью выше среднего по интеграторскому бизнесу; • стратегической ролью в диверсификации холдинга. Если Softline сможет масштабировать этот сегмент и нарастить долю высокотехнологичной продукции в структуре выручки, капитализация холдинга в долгосрочном горизонте может получить качественный драйвер. Лично для меня визит показал главное: за отчетными цифрами стоит реальное производство, реальные люди и конкурентоспособный продукт. А это всегда сильнее любой презентации. SOFL @Softline_Official #вгостяхуэмитента
Т‑Банк
8 800 333-33-33Для звонков по России
Банк
Дебетовые картыПремиумИностранцамКредитные картыКредит наличнымиРефинансированиеАвтокредитВкладыНакопительный счетПодписка ProPrivateДолямиИпотека
Страхование
ОСАГОКаскоКаско по подпискеПутешествия за границуПутешествия по РоссииИпотекаКвартираЗдоровьеБлог Страхования
Путешествия
АвиабилетыОтелиТурыПоезда
Малый бизнес
Расчетный счетРегистрация ИПРегистрация ОООЭквайрингКредитыT‑Bank eCommerceГосзакупкиПродажиБухгалтерияБизнес-картаДепозитыРассрочкиПроверка контрагентовБонусы для бизнесаТопливо для бизнесаЛизинг
Город
Доставка продуктовАфишаТопливоТ‑АвтоИгрыОтслеживание посылокБлог Города
Полезное
Т‑PayВход с Т‑IDИдентификация с T‑IDПлатежиПереводы на картуБиометрияОтзывыМерч Т‑БанкаПромокодыТ‑ПартнерыСервис по возврату денегТ‑ОбразованиеКурс добраТ‑Бизнес секретыТ—ЖТ‑БлогПомощьБизнес-глоссарий
Средний бизнес
Расчетный счетСервисы для выплатТорговый эквайрингКредитыДепозитыВЭДГосзакупкиБизнес-решенияT‑Bank DataT‑IDЛизинг
Т‑Касса
Интернет-эквайрингОблачные кассыВыставление счетовБезналичные чаевыеМассовые выплаты для бизнесаОтраслевые решенияОплата по QR‑кодуБезопасная сделкаВсе сервисы онлайн-платежей
Карьера
Работа в ИТБизнес и процессыРабота с клиентами
Инвестиции
Брокерский счетИИСПремиумАкцииВалютыФондыОблигацииФьючерсыЗолотые слиткиПульсСтратегииПортфельное инвестированиеПервичные размещенияТерминалМаржинальная торговляЦифровые финансовые активыАкадемия инвестицийДолгосрочные сбережения
Мобильная связь
Сим‑картаeSIMТарифыПеренос номераРоумингКрасивые номераЗапись звонковВиртуальный номерСекретарьКто звонилЗащитим или вернем деньги
Технологии от Т‑Банка
Речевая аналитикаРаспознавание и синтез речи VoiceKitПлатформа наблюдаемости Sage
Информация для получателей финансовых услугИнформация для ДепонентовНе является индивидуальной инвестиционной рекомендациейПолитика обработки персональных данных
АО «ТБанк», лицензия на осуществление брокерской деятельности № 045-14050-100000, лицензия на осуществление депозитарной деятельности № 045-14051-000100, выданы Банком России 06.03.2018 г. (без ограничения срока действия).
© 2006—2026, АО «ТБанк», официальный сайт, универсальная лицензия ЦБ РФ № 2673
Т‑Банк
8 800 333-33-33Для звонков по России
Банк
Малый бизнес
Средний бизнес
Инвестиции
Страхование
Город
Т‑Касса
Мобильная связь
Путешествия
Полезное
Карьера
Технологии от Т‑Банка
Информация для получателей финансовых услугИнформация для ДепонентовНе является индивидуальной инвестиционной рекомендациейПолитика обработки персональных данных
АО «ТБанк», лицензия на осуществление брокерской деятельности № 045-14050-100000, лицензия на осуществление депозитарной деятельности № 045-14051-000100, выданы Банком России 06.03.2018 г. (без ограничения срока действия).
© 2006—2026, АО «ТБанк», официальный сайт, универсальная лицензия ЦБ РФ № 2673