Дорогие девушки, подписчицы моего канала, искренне

Зачем тратить на это… 🤦‍♂️🤦‍♂️🤦‍♂️ В предыдущих статьях мы говорили, что лучшее, с чего можно начать формирование финансовой подушки - отказ от бесполезных трат. Я уже упоминал, что неоднозначно отношусь к доставкам из Яндекс лавки YDEX и Самоката SBER SBERP. Основные причины - переплата за одни и те же позиции по сравнению с Пятерочкой или Магнитом у вас под домом. С заказом готовой еды я ещё могу смириться. Однако я знаю нескольких знакомых, которые заказывают в доставке обычные продукты. Сейчас в крупном городе гораздо выгоднее оформлять заказ официально в ближайшем от вас магазине. Доставка оттуда сейчас также есть за 15-30 минут. Давайте сегодня посчитаем разницу. Для сравнения буду брать самые дешевые базовые наборы. Сравнивать будем сервисы: город из Т-банка T , Самокат и Яндекс лавку. Набор продуктов — Молоко 900мл — Куриная грудка 1кг — Яйца 10шт — Макароны 400гр — Хлеб 400гр — Помидоры 1кг — Огурцы 1кг Сумма в Самокате: 1413 рублей Сумма в Яндекс лавке: 1267 рублей Сумма в Магните MGNT: 889 рублей Разница между самокатом и магнитом 524 рубля. Это без учета кэшбэка за покупку в Тиньке, который обычно от 10 до 20%. Дополнительная информация информация: В лавке все считал с личной скидкой 20% (Так и не понял: её дают всем или только выборочно) Самокат можно было заказать по тем же ценам через приложение Тинька, кэшбэк был бы 20% Очевидно, что сравнение не идеальное: слишком скудная корзина, неодинаковые позиции, но это сильно не влияет на результаты. В итоге за 10 заказов из самоката вместо заказа напрямую из магазина вы потеряете уже больше 5к рублей. А именно эти деньги могли бы стать частью вашей подушки. Пишите в комментариях, какие ещё бесполезные/глупые траты можно порезать? ⬇️

Я ПРОАНАЛИЗИРОВАЛ 159 УНИКАЛЬНЫХ СТРАТЕГИЙ АВТОСЛЕДОВАНИЯ. И ЦИФРЫ ОКАЗАЛИСЬ ЖЕСТЧЕ, ЧЕМ ОЖИДАЛ 😳 Считал — итоговую доходность с учетом комиссий — сколько стратегий убыточны — сколько дают меньше банковского ориентира (15%) — какие комиссии берет стратегия и за результат Важный контекст: это стратегии из топа Т-Банка — то есть самые заметные и популярные. Обычные, непопулярные стратегии авторов в эту выборку не попадают. И если даже в топе такая статистика, то в менее популярных стратегиях ситуация, скорее всего, еще хуже. Что получилось по фактам: 21 из 159 стратегий убыточны. Это 13.2% рынка стратегий в выборке. 95 из 159 стратегий дают доходность ниже 15%. Это уже 59.7%. То есть больше половины не дотягивают даже до уровня “вкладового” ориентира. По комиссиям картина очень концентрированная: Комиссия за результат: — 20% — у 116 стратегий (73.0%) — 10% — у 17 — 0% — у 20 Комиссия за саму стратегию (management fee): — 0.333% — у 115 стратегий (72.3%) — 0.167% — у 20 — 0.083% — у 15 — остальное — редкие случаи Самый сильный момент: Из стратегий, которые дают меньше 15%, 82 стратегии из 95 все равно берут 20% за результат. Это 86.3% внутри “слабой” группы. Вывод: Автоследование не равно “пассивно и безопасно”. По цифрам видно: комиссия почти везде высокая, а результат часто не покрывает ожидания. Перед подключением смотреть нужно не на красивое описание, а на математику после комиссий. Если интересно - могу выложить следующий пост с разбором ТОП-стратегий выше 15% и отдельно показать, у кого реально адекватный профиль. Самое смешное, что очень много стратегий держат на больший процент фонды TMON@ LQDT RU000A109KE6 TBRU@ OBLG #пульс #автоследование #инвестиции #аналитика #стратегии #доходность #комиссии #исследование

Что происходит на рынке труда в IT в 2026 году 😨 Напомню свою позицию: капитал мы делаем за пределами фондового рынка. Для этого можно использовать наемный труд или бизнес. На текущий момент я линейный руководитель IT отдела в крупной компании РФ. Я вижу рынок с двух сторон: как нанимающий менеджер и как потенциальный соискатель. Диагноз - рынок найма сражается за свою жизнь. Если серьезно, то сейчас в IT наступили действительно тяжёлые времена. Сейчас тотальный избыток специалистов, причем не вкатунов с единственными курсами за спиной, а высококлассных специалистов с 5-10 годами опыта. Это все омрачается почти на 40% упавшим количеством вакансий. Чтобы понимать масштаб проблемы я бы посмотрел на статистику. (https://stats.hh.ru/?hhIndexProfArea=information_technology&vacanciesProfArea=information_technology&resumesProfArea=information_technology&countrySalaryDynamicChartProfArea=information_technology&vacanciesPeriod=month) С января 2025 года каждый месяц становилось все хуже и хуже. Что это значит для нас как для работяг: За работодателя нужно держаться, особенно если он хороший. Уже нельзя послать своего начальника, зная, что через месяц будете обмазываться офферами на ту же сумму. Нужно иметь запас прочности на случай нежданчика. Если вас уволят с работы, нужно точно закладывать 3-6 месяцев на поиск нового места. Отсутствие накопленных средств может фактически заставить вас выходить на первое попавшееся место. А может быть вообще не в IT сферу, а в такси или курьером Плюсы есть только для работодателя. Сейчас можно выбирать из огромного количества высококвалифицированных и мотивированных кандидатов, которых еще можно продавливать по цене. Что делать? 1️⃣Первое не стоит отчаиваться, никто не обещал, что в IT будет всегда также как 21-23 годах. 2️⃣Оставлять запас денег на 3-6 месяцев жизни. Сейчас это фактически мастхев 3️⃣Создавать дополнительные источники дохода. Я думаю, что последний пункт самый актуальный. К сожалению, из способов дополнительного дохода в IT я знаю только преподавание и фриланс. Если у вас есть другие идеи, где и как можно получать дополнительную монету, то пишите в комментариях Вебкам не предлагать HHR HHRU T SBER OZON #пульс #облигации #инвестиции #пульс_учит #учу_в_пульсе #новичкам #рынок #аналитика #исследование