📊 Друзья, пока государство активно предлагает нам новый инструмент накоплений — ПДС, люди по привычке хранят деньги на депозитах, в наличных или просто “на чёрный день”. Почему так происходит? И есть ли шанс, что ПДС всё-таки станет массовым и по-настоящему народным инструментом? Я внимательно следил за обсуждением на недавнем открытом форуме и вот к каким выводам пришёл. ✍️ ПДС: хорошая идея, которая пока работает вхолостую 💰 Программа стартовала в 2024 году и с тех пор успела показать вполне бодрую доходность — от 15% до 39% годовых по разным фондам. Государство предлагает нам не просто копить, а копить с бонусами: софинансирование, налоговые вычеты, защита вкладов — вроде бы звучит как мечта. Но массового наплыва в систему не произошло. 🧲 Почему? Ответ очевиден: доверие подорвано. Многие помнят, как в 90-х сгорели вклады, как исчезли накопительные пенсии в 2014-м, как менялись правила игры без предупреждения. Пока эта память жива, любые новые “пенсионные” инициативы вызывают скепсис. Как верить в систему, где условия могут поменяться по щелчку? 🖥 Недавний опрос показал, что треть респондентов не понимает, что такое ПДС, а ещё треть не собирается участвовать. Даже среди тех, кто интересуется инвестициями, люди не спешат. Одни — потому что не доверяют, другие — потому что не разобрались. 💯 Нужны разные подходы: для новичков — простые объяснения, пошаговые инструкции и уверенность в том, что “деньги не испарятся”. А для тех, кто уже работает с инвестициями, — цифры, выгода, прозрачность условий и возможность выбирать стратегию. Пока же ПДС воспринимается как «пенсионный продукт», хотя по сути это может быть просто часть вашего инвестиционного портфеля — консервативная, стабильная, с господдержкой. ❓ Что уже работает и привлекает 🗓 За первый квартал 2025 года россияне внесли в ПДС более 39 млрд рублей личных взносов. Общая сумма договоров — 5 миллионов. Люди постепенно входят в систему, и многое здесь решают бонусы: 🔹 до ₽36 тыс. в год от государства в виде софинансирования; 🔹 налоговые вычеты — до ₽88 тыс. в зависимости от дохода; 🔹 защита на сумму до ₽2,8 млн через АСВ; 🔹 возможность автоматического перехода пенсионных накоплений в ПДС. 🧮 Это уже серьёзный аргумент. Плюс, как ни странно, ПДС начинает работать не только для клиентов, но и как инструмент мотивации в компаниях. Работодатели видят: хорошая пенсионная программа удерживает сотрудников. ⚖️ Что мешает поверить по-настоящему? Главное — недостаточная автоматизация и гибкость. Не хватает: 🔹 простого цифрового оформления (через “Госуслуги”, с 1 октября — обещают); 🔹 понятной визуализации доходности; 🔹 возможности выбора стратегий под свой возраст и цели; 🔹 полноценного «одного окна» для управления накоплениями и вычетами. 👀 И, конечно, стоит честно признать — не все готовы сами делать первый шаг. Инициатива с автопереводом части зарплаты или автоматическим участием с возможностью отказаться — идея спорная, но обсуждаемая. Главное, чтобы участие оставалось добровольным и осознанным. ⚠️ ПДС — это про дисциплину. Про умение откладывать не “на потом”, а “на себя будущего”. Пока ещё мало кто готов — но это и нормально. Финансовое поведение меняется медленно. Но если вы хотите стабильную подушку в зрелом возрасте, если не рассчитываете только на государство, не хотите сильно углубляться в инвестиции — ПДС может стать первым кирпичиком в вашем личном капитале. 🛡 И здесь всё просто: либо мы сами начинаем строить своё финансовое завтра — либо продолжаем надеяться, что “кто-нибудь” заплатит за нашу старость. #пульс #прояви_себя_в_пульсе #хочу_в_дайджест #финансоваяграмотность

#позитивный_обзор 📈 В первом квартале 2025 года Ренессанс Страхование показала впечатляющий рост страховых премий: объем сборов увеличился на 22,6% и достиг 40,8 млрд руб. Основной драйвер — накопительное страхование жизни (НСЖ), объем которого взлетел более чем в два раза, до 22,2 млрд руб. Это говорит о сохраняющемся интересе клиентов к сберегательным страховым продуктам даже при нестабильной экономике. 💯 Заметно рос и сегмент ДМС — плюс 6,5% (до 2,6 млрд руб.) — это отражает спрос на корпоративные программы здравоохранения. Автострахование прибавило скромнее, всего +2,7%, но с учетом падения продаж новых автомобилей такой результат можно считать устойчивым. 🔥 Инвестиционный портфель Ренессанс Страхование увеличился с начала года на 5,4%, до 247,4 млрд руб. при преимущественном размещении в облигации, депозиты и денежные средства. Компания использует возможности высоких процентных ставок для наращивания доходности: процентные доходы показывают сильную динамику. 🔍 Чистая прибыль составила 2,5 млрд руб., снизившись на 16% по сравнению с прошлым годом. Причины — переход на новый стандарт МСФО 17 и отрицательная переоценка валютной позиции (около 4,4 млрд руб.) на фоне укрепления рубля. При этом важный показатель рентабельности капитала (RoATE) остается на уровне 31,1%, а коэффициент достаточности капитала достиг 130%, комфортно превышая нормативы регулятора. 🛡 Сейчас менеджмент компании видит хорошие перспективы для роста. В сегменте НСЖ продолжается расширение базы клиентов, развивается цифровая платформа budu для медицинских сервисов, а для корпоративных клиентов появился B2B-автоаукцион Fleet2Click. Все это формирует сильную экосистему вокруг страховых продуктов. 📊 Касательно мультипликаторов: 🔹 P/E: 5,5 — низкое значение, указывает на быструю окупаемость инвестиций и потенциальную недооцененность. 🔹 P/S: 0,4 — компания торгуется с большим дисконтом к выручке. 🔹 P/B: 1,7 — акции оцениваются выше балансовой стоимости. 🔹 ROE: 22% — высокая рентабельность капитала, свидетельствует об эффективном управлении и хорошей прибыльности. 🔹 ROA: 4% — умеренная доходность активов, указывает на стабильную, но не выдающуюся эффективность использования ресурсов. 📌 Рост бизнеса Ренессанс Страхование опережает рынок благодаря сильной линейке накопительных программ и корпоративного страхования. Компания сохраняет устойчивую капитализацию, развивает цифровые каналы и готовится к выплате дивидендов. Хотя прибыль в этом квартале снизилась на фоне разовых эффектов, фундаментальные драйверы роста остаются сильными, а нормализация ставок в будущем даст дополнительный импульс для развития бизнеса. Это делает компанию интересной для долгосрочного наблюдения. #отчет #пульс #прояви_себя_в_пульсе #пульс_оцени #акции RENI

🔍 Друзья, вы замечали, что самые богатые люди обычно говорят о финансах без эмоций? Будто для них деньги — это просто цифры в таблице, а не источник волнений, мечтаний или страха потерять всё. И знаете, это не случайно. Я всё больше убеждаюсь: пока вы «играете» с деньгами, пока относитесь к ним с азартом или страхом, они управляют вами. Холодный расчёт — это не про скуку. Это про свободу. 🕯 Мы привыкли видеть инвестиции или бизнес как что-то драматичное — то повезло, то сгорел. Но, честно говоря, всё это — про эмоции, а не про результат. Я сам раньше ловил себя на том, что слишком радуюсь прибыли и слишком паникую при убытках. И эти качели сбивали с толку. Вместо того чтобы спокойно смотреть на цифры и тренды, я поддавался сиюминутному состоянию. Думаю, вы меня понимаете. 💸 Но вот парадокс: чем меньше эмоций в ваших решениях, тем больше денег остаётся в кармане. Холодный расчёт — это не значит стать бездушной машиной. Это значит уметь смотреть на свои финансы со стороны, видеть их как инструмент, а не источник острых ощущений. Научиться спрашивать себя не «хочется ли мне это?», а «нужно ли мне это для достижения целей?». И да, этому можно научиться. Нужно только решиться перестать реагировать на деньги сердцем, а начать думать головой. 💡 Попробуйте хотя бы месяц вести учёт без эмоций — просто как строгий учитель фиксировать свои траты, доходы, ошибки. Уверяю вас, первые результаты удивят. И вы вдруг поймёте, что там, где кончились эмоции, начинается настоящая финансовая свобода. 💬 Как вы считаете, вы готовы убрать эмоции из своих финансовых решений хотя бы на время эксперимента? Будет интересно услышать ваши мысли! #пульс #прояви_себя_в_пульсе #хочу_в_дайджест #финансоваяграмотность