{$NGV5} {$NGX5} $NGZ5

NGZ5 Гуру теханализа @ASHFXPRO нарисовал новый график. По нему виднеется отскок, что похоже на правду: упасть так сильно без нормального отскока было б странно. Декабрьский контракт странным вышел, мы увидели манипуляции до 5.5 и безудержное падение до 3.9. Что мешает газу продолжить бурение и прийти к 3.6 в этом контракте? Январские и февральские уже как раз в этой зоне и торгуются. Подумываю перейти в январь-февраль и спокойно ждать справедливых зимних цен, на ожидаемо холодную зиму. Какие ещё мысли у кого имеются?

HEAD Хочу до конца года сделать серию постов "О лучших компаниях для инвестиций на 2026 год". Хотя бы для ТОП-5 компаний. Не знаю хватит ли сил и времени на составление рейтинга, но попробую. ⚠️ В конце выскажу мнение об изменении ключевой ставки и опишу несколько компаний, на мой взгляд переоценённых, и где потенциала роста ограничен. Хэдхантер и почему стоит купить: 1) Самый крупный и надёжный игрок на рынке рекруитмента. Когда людям нужна работа, куда они идут? Хэдхантер. Когда компании нуждаются в ценах кадрах? Идут на Хэдхантер. Определённо трудовой рынок сейчас в стагнации, а переманивать специалистов стало сложно, поэтому и рост финансовых показателей у HH не впечатляет, но это хорошая история, которая вероятно выстрелит в будущем. ⚠️ Кто меня давно читает помнит, что ставил цели по росту Хэдхантера в 2025 году до 3600 и 3800. Осенью 3600 увидели, но пойти дальше не удалось. Вероятно цели покорятся в новом году. 2) Выручка и чистая прибыль растёт, хотя и не такими впечатляющими темпами как раньше. Нет долгов и есть свободный кэш который можно пустить на развитие новых направлений. Пока всё выглядит так будто компания будет и дальше платить щедрые дивиденды 👍 Аналитики ждут дивдоходность в 2026г ~ 12%. 3) Число вакансии на площадке снижается, что говорит о низком уровне кадровых ротаций, но потребность то в людях никуда не делась. Если опираться на числовые показатели, то HH.индекс сейчас находится на уровне 8 балла (а это на секундочку показатель КОВИДного 2020 года). Бизнес стал реже обращаться к найму и по максимуму оптимизирует издержки. Всё как и было при COVID-19. Кадровый рынок по сути затаился и ждёт, а что же будет дальше? Любой позитив на внешнем фоне, разговоры о мире, да даже снижения ключевой ставки, активизирует бизнес процессы и снова появится потребность в людях на местах. ⚠️ Кстати о ключевой ставке: в обычных условиях предположил бы что ключевая ставка не изменится на ближайшем заседании (последнем в этом году). Всё таки победить рост инфляции нам не удалось, да и особых предпосылок для оптимизма нет. Однако на носу прямая линия с Президентом и она так удачно совпала с заседанием ЦБ, а ещё скоро и новый 2026 год, так что думаю небольшой подарок ЦБ нам сделает. Скорее всего снизят ставку на 0.5% (ориентировался бы на эти цифры чем на оптимистичный 1% от аналитиков). 4) И наконец отлаженные благотворительные процессы. Компания находящая силы и ресурсы на поддержку благотворительных начинаний, движется определённо в правильном направлении и имеет грамотно выстроенные бизнес процессы. Примеры благотворительных инициатив отобразил на фото. Подытоживая, думаю будет ошибкой не брать с прицелом на будущий год, хотя бы 10 акций Headhunter в свой портфель. Это стоимость одного-двух смартфонов с которого Вы читаете этот текст и вероятнее всего эта сумма увеличится на 30-50% (с учётом дивидентов) в будущем году. Вот такая вот инвестиция в будущее. 📈 Какие компании переоценены. Во-первых акции застройщиков, прежде всего PIKK SMLT LSRG . Ключевую ставку ещё не снизили, а их акции за месяц-два выросли на 10-20%. Оптимизм никак иначе как из-за "эффекта Ларисы Долиной", но по мне всё это временно. Для спекуляций акции думаю подойдут, но как инвестор нахожу их дорогими. В тот же ПИК заходил по 400 и выходил по ~450 и даже тогда это казалось много. Так же не интересно брать по текущим VKCO YDEX RTKM (VK, Яндекс, Ростелеком). Компании выиграли в этом году от блокировки YouTube, но что дальше? Люди смирились с регулярными отключениями интернета и стали более разборчивыми в выборе тарифов и подписок. Платить за сервисы к которым может не будет доступа народ не хочет, так что потенциал роста здесь ограничен. VK станет интересен для покупки по 200 руб, а Яндекс за 3000 руб. Это кажется невозможным, но в условиях отсутствия мирных договоренностей на бумаге, особых причин к росту не вижу 🥲 Сказанное не является ИИР

NGZ5 Перечитал почти все посты про газ за эту неделю. Много историй было про потери и немного про чудесное спасение и заработок на фьючерсах. Так что считаю не лишним напомнить: 1) газ очень волатильный инструмент и требует осторожного обращения; 2) лучше заработать немного, чем куда растить лося и потерять часть или весь депозит. Стоп-лосы и риск менеджмент наше всё; 3) и ни в коем случае не пытайтесь отыграться после потерь. Так новички сливают свой депозит, а потом виноват маркет-мейкер, юрики, погода и другие 🥲 Ну и чтобы закрепить азы торговли фьючерсами (не только по газу), предлагаю освежить в памяти базу по осторожной торговле фьючерсами. Ролик хоть и тривиальный, но в очередной раз напоминает о важных аспектах торговли фьючерсами и что вы имеете дело не просто с цифровым активом, а с его версией с плечом (х5 или чаще х10). Торгуйте с умом. Берегите свои депозиты. P.S.: Новичкам даже лучше держаться по дальше от базового газового актива, благо теперь появились мини-контракту более удобные, для проверки гипотез и торговли на минималках. Ну а как растить или потерять свой депозит каждый решает сам. Сказанное не является ИИР @Trading_boost_camp Эфир «Спекуляции фьючерсами. Как заработать и не слить»: https://www.tbank.ru/invest/pulse/broadcast/ATMaraphon111225 #эфир