HeadHunter Group PLC HHR
О компании HeadHunter Group PLC
Хэдхантер — крупнейшая онлайн-платформа по поиску работы и подбору персонала в России, а также один из лидеров рынка интернет-рекрутмента в Беларуси и Казахстане. Компания развивает экосистему цифровых HR-сервисов, в которую входят портал hh.ru, сервис по трудоустройству Zarplata.ru, облачная CRM-система для рекрутинга Talantix, а также доли в проектах Skillaz, Dreamjob, HRlink и Edstein. Хэдхантер предоставляет работодателям доступ к базе резюме, а также оказывает услуги по размещению вакансий, автоматизации подбора персонала и HR-аналитике, а соискателям предлагает бесплатный поиск работы и карьерные инструменты. База hh.ru содержит более 85 млн резюме и свыше 1,2 млн активных вакансий, а количество зарегистрированных пользователей превышает 54 млн. Платформа входит в число крупнейших мировых сайтов по трудоустройству и ежедневно обрабатывает миллионы откликов.
Вечерний скрининг. Сегодня - IT. Смотрю: рост, маржа или ROE, оценка, денежный поток, баланс и реальная ликвидность на Мосбирже. Таблица ниже — топ-5 самых ликвидных бумаг дня в этой группе. Комментарий: Сектор сейчас живет на двух скоростях. У крупных платформ есть масштаб и деньги на AI/финтех/логистику, но рынок внимательно смотрит на расходы. У чистого софта маржа выше, зато сильнее сезонность и зависимость от корпоративных бюджетов. По порядку. $T сверху за счет ROE 29,1%, роста операционной прибыли на 43% и лучшей ликвидности дня: это уже не только банк, а большой digital finance-профиль. $YDEX второй: рост выручки 32%, EBITDA-маржа 19,5% и масштаб дают сильную базу, но инвестиции в экосистему остаются главным фильтром. $OZON третий: GMV в Q1 вырос на 36%, маржа EBITDA к GMV уже 4,3%, но история все еще про тонкую экономику и дисциплину расходов. Positive Group стоит выше $HHR за счет роста выручки 26% и EBITDA-маржи 40%, хотя свободный денежный поток и сезонность требуют внимания. HeadHunter самый прибыльный по марже, но рост выручки 4% делает его более спокойным, чем остальные истории. Мнение: По этому набору сильнее выглядят T-Технологии и Яндекс, а самая нервная история — Ozon.
{$HHRU} $HEAD Господа. Вышло расследование о деятельности компании HeadHunter. Команда энтузиастов которым надоело, что в рейтингах призовые места занимают компании с накрученными рейтингами и решили доказать бизнес сообществу, что HeadHunter необъективен! И они полностью это доказали создав контору Рога и Копыта но звучало это на английском языке. После они наняли команду спецов которые используя боты и чат gpt вывели компанию в лидеры рынка, а по критерию "самые лояльные сотрудники" они заняли вообще первое место! В общем, интересное событие которое несомненно получит своё развитие. https://vc.ru/seo/2957457-fiktivnaya-kompaniya-roga-i-kopyta-v-top-reytinga-rabotodateley-hh
🔊🔊🔊КРИЗИС КАДРОВ. Дефицит людей тормозит бизнес.Помогут ли нацпроекты исправить ситуацию и кому это выгодно🔊🔊🔊 27.05.2026г. В 2026 году российский бизнес столкнулся с парадоксом, при рекордно низкой безработице 2,1-2,2% наблюдается острейший кадровый голод. Дефицит рабочей силы оценивается в 1,5-3,1 млн человек, что напрямую тормозит производство, логистику и сферу услуг, увеличивая издержки компаний. 💡ГОСУДАРСТВЕННЫЙ НАЦПРОЕКТ «КАДРЫ» смягчает ситуацию через переобучение, но не решает системный кризис из-за колоссального масштаба нехватки людей. ☝️НА ЭТОМ ФОНЕ ГЛАВНЫМ ВЫГОДОПОЛУЧАТЕЛЕМ на бирже стал HeadHunter. Несмотря на рыночную волатильность, компания демонстрирует рост чистой прибыли и рентабельности EBITDA выше 50%. 🤝ДЛЯ ИНВЕСТОРОВ это качественный актив благодаря: 🔹щедрым дивидендам (доходность ~15% годовых). 🔹отсутствию долга. 🔹программе обратного выкупа акций. Кадровый дефицит это долгосрочный операционный риск для реального сектора экономики и главный драйвер роста для HR-индустрии. {$HHRU} $MOEX