Кто-то уже читал отчет от Mckinsey & Company

Мир 2050, к чему готовиться? Крутое исследование про экономику будущего. На что стоит обратить внимание: 1️⃣Экономика 2050 - это экономика дисбалансов, а не равновесия Ключевая мысль отчёта проста и жёстка. Мы входим не в «новый стабильный мир», а в эпоху постоянных перекосов. • Рост населения продолжается, но рождаемость падает. • Люди стареют, но дольше остаются экономически активными. • Данные растут экспоненциально, а способность их осмыслять — нет. Для бизнеса это означает конец длинных устойчивых стратегий. Выигрывают не самые крупные, а самые адаптивные. Стратегия превращается в портфель гипотез, а управление в постоянную пересборку. 2⃣Демография становится главным фактором конкурентоспособности К 2050 году население планеты приблизится к 9–11 млрд человек. Но рост распределён крайне неравномерно. • Африка - единственный регион с устойчивым демографическим ростом до конца века. • Европа, Япония, Китай - стареют и теряют долю в мировой рабочей силе. • Индия становится крупнейшей страной мира и ключевым рынком. Конкуренция будет идти не только за клиентов, но и за людей. За мобильные, молодые, обучаемые когорты. Компании и страны, которые не научатся работать с миграцией, проиграют не из-за технологий, а из-за кадрового голода. 3️⃣Города будущего - не те, к которым мы привыкли К 2050 году около 68% населения будет жить в городах. Но рост идёт не в Нью-Йорке или Лондоне. Самые быстрорастущие мегаполисы будущего - Лагос, Киншаса, Дар-эс-Салам, Дакка, Кабул. Это города с: • молодым населением, • слабой инфраструктурой, • высокой плотностью, • огромным неудовлетворённым спросом. Для бизнеса это означает смещение фокуса. Продукты, созданные для «зрелых» рынков, не масштабируются автоматически. Побеждают решения простые, дешёвые, мобильные, сервисные. Инфраструктура, финтех, образование, базовая медицина, агротехнологии - ключевые точки роста. 4️⃣Серебряная экономика - один из самых недооценённых рынков Люди 60+ перестают быть «пассивными». • В США они уже контролируют около 70% располагаемого дохода. • В Китае рынок серебряной экономики исчисляется сотнями миллиардов долларов и растёт быстрее многих consumer-сегментов. Важно не просто продавать пожилым. Важно перестроить образ. Это активное долголетие, здоровье, сервисы, образование, путешествия, красота. Компании, которые первыми перестанут говорить с этой аудиторией языком «доживания», получат лояльность на десятилетия. 5️⃣Миграция - не социальная тема, а экономический двигатель Мигранты составляют около 3–4% населения мира, но создают почти 10% глобального ВВП. Половина крупнейших компаний США основаны мигрантами или их детьми. Каждый второй стартап-«единорог» имеет хотя бы одного основателя-мигранта. Для бизнеса это означает простую вещь. Корпоративная культура, которая не умеет интегрировать «чужих», теряет инновации. HR-стратегия становится геополитическим инструментом. 6️⃣Данные стали новой нефтью, но нефтью токсичной Цифровизация победила. Более 90% информации цифровая. Но значительная часть - dark data, бесполезная, дорогая в хранении и опасная с точки зрения шума. Ключевая компетенция будущего - не сбор данных, а их фильтрация и смысловая интерпретация. Растёт ценность тех, кто снижает сложность, а не увеличивает её. Это касается и продуктов, и управленцев. Главный управленческий вывод отчёта Мир 2050 - это не мир технологий. Это мир людей в условиях перегруженных систем. Побеждают те, кто умеет: • работать с неопределённостью, • проектировать системы под разные демографии, • управлять вниманием и энергией, а не только процессами, • видеть рынки там, где другие видят «проблемные регионы». #исследование

Поздравляю всех с новым 2026 годом! Пусть он принесет много позитивных изменений! Надеюсь что на российском фондовом рынке будет прорыв, всем желаю хорошо на этом заработать! Ура!)

Всем хейтерам мирного трека, и «о чем они могут договорится» посвящается текущий рост фондового рынка. То ли еще будет…